Saber Delegar Responsabilidades

Um problema muito visível quando se tem que administrar uma variedade de atividades envolvidas em circunstâncias diversas exigindo conhecimentos e habilidades complexas, pois querer estar em todos os lugares e em diferentes lugares ao mesmo tempo, que além de sobrecarregar com excesso de trabalho poderá levar ao erro, pois ninguém é tão bom que possa conhecer tudo e sobre todos a ponto de se achar o tal, querendo estar sempre afrente de tudo. Saber delegar é não somente dividir responsabilidades, tarefas e atividades mas também deixar que fiquem a frente do sucesso quando este ocorrer, não querer fazer com que outros executem um bom trabalho e tomar a frente como se fosse o único responsável pelo que foi feito, neste caso a sua vitoria foi em razão de ter tido a sabedoria e a inteligência de contar com pessoas capacitadas e preparadas para fazer o que lhes foi incumbido, foi delegado uma responsabilidade e este soube fazer tudo bem feito cabendo lhe a glória pelo feito e a você a satisfação de ter escolhido, atribuído e contar com pessoas deste potencial. Delegar é a arte de distribuir, dividir tarefas e atividades a outros para que estes possam realizar com mais empenho e dedicação a uma parte de um grande esforço de execução de atividades complexas, pois se divide para reduzir o esforço, o trabalho, e passa a responsabilidade daquela parte, daquela tarefa e daquele serviço para alguém que possa se dedicar exclusivamente sem ter que cuidar de outras partes, outras tarefas e outros serviços, assim se designa a alguém uma responsabilidade em fazer parte de um trabalho que pode ser concentrado em uma especialização, neste caso alguém especialista naquela tarefa toma conta da incumbência de fazer o que foi lhe designado com total responsabilidade, desta forma quebra-se e divide-se em partes administráveis e gerenciáveis algo que se tornou complexo demais em razão da extensão do trabalho exigido, do conhecimento necessário e da dedicação a ser empenhado para que se faça com a qualidade necessária que se espera ou se deva apresentar. Saber delegar envolve pensar de forma abrangente e genérica, não olhar para as especificidades mas sim para as diretrizes gerais que devem ser acatadas e postas em prática por quem recebeu a tarefa ou atividade como delegação, pois o que se espera de quem recebeu a delegação é que este seja além de um especialista na área, mas também alguém comprometido e que busque atender tais diretrizes nas suas minucias de detalhes necessários para cumpri-lá.

O responsável pela atividade delegada deve receber a tarefa ou atividade e atender as diretrizes abrangentes que lhe foi designado, para tanto, busca detalhar aquilo que lhe foi incumbido como abrangente na sua área de especialização, sabendo que há muito em se fazer para qualquer requisito que se estabeleça. A delegação de responsabilidades deve ser de atividade, de função e de diretrizes para que se possa desempenhar dentro do escopo do que é passado, ou seja, delega-se com vista a cumprir certos requisitos mínimos mas genéricos e abrangentes, cabem a pessoa que recebeu a delegação trabalhar estes requisitos dentro das diretrizes que se colocou.