Administração de Pessoas

Administração de pessoas tem a preocupação básica em sempre manter as pessoas de uma organização motivadas e envolvidas em suas atividades, tem haver com atividade e nunca com a personalidade, pois nenhuma pessoa é igual ou mesmo pensam igual a outra ou mesmo jeito, isto requer habilidade em lidar com as diferenças, paciência em relação a questões emocionais, observação quanto mudanças de comportamento e perspicácia para ser sempre um profissional, pois não é uma atividade que tem caráter maquiador visando a manipulação de pessoas, para que as pessoas façam o que quer a administração, muito menos enganar ou trapacear para se obter vantagens e conseguir obediência total, administração de pessoas tem haver com falar a verdade, ser transparente, ser honesto e tratar as pessoas com respeito, sempre fazendo o que é certo e sempre do modo certo, pois ninguém gosta de ser manipulado, injustiçado ou ser enganado, pessoas querem confiar na administração e não se sentirem do lado de fora, como se fossem exógenas e não fizessem parte da administração de qualquer organização.

Para ser bem sucedido em administrar pessoas não é possível dar garantias de nada pois sempre estamos buscando uma coisa de cada vez, uma passo a mais, um dia atrás do outro, sempre haverá a necessidade de fazer hoje e planejar o amanhã, manter um certo mistério, um certo grau de incerteza quanto ao amanhã e quanto ao futuro, de dúvida, pois quem tem certeza de tudo talvez seja próxima pessoa a ser demitida, sempre devemos trabalhar com objetivos e metas, que devem sempre serem alcançadas e superadas, mas até se alcançar estes objetivos e atingir estas metas muita coisa tem que ser feita, muito trabalho a ser realizado, o que exigirá empenho e dedicação de qualquer pessoa, e enquanto tudo for somente objetivo e meta nada se tem de concreto, por isto nunca jamais trabalhe com uma certeza absoluta e imutável, sempre deve se trabalhar com a dúvida e com a inconstância, algo só estará garantido quando foram cumpridos com todos os objetivos e atingidos todas as metas, enquanto isto, tudo deve ser pensado em termos de possibilidades, ou previsões, e o que devemos fazer, mas sem a garantia absoluta, desta forma as pessoas devem sempre buscar fazer melhor, esta talvez seja a única certeza de que temos, sempre superar o passado. A principal habilidade esta em sempre dizer que "estamos trabalhando para isto", "nossos objetivos são estes", "nossas metas estão definidas", pois achar que tudo sempre será perfeito e imutável sem que planos tenham que ser alterados, que contingências tenham que serem usadas, sem que metas tenham que mudar ou até mesmo que paralisações tenham que ocorrer, é um verdadeiro suicídio profissional, a arrogância e a certeza de tudo talvez seja o maior dos enganos que podemos cometer, enquanto a incerteza tem o caráter de nos deixar sempre alerta, concentrados e preparados para eventuais mudanças que se façam necessárias. Podemos fazer tudo visando ter sempre certeza de tudo mas com o pensamento preparado para que algo possa sair errado, a certeza neste caso esta em que a incerteza estará sempre presente.