Disciplina nas Organizações

A disciplina mantém nos sempre organizados querendo colocar ordem em tudo no sentido de sempre fazer com vista a dar prioridades, ao que tem que ser feito, ao que deve ser feito, e a cumprir exigências, obrigações e responsabilidades, a disciplina coloca ordenamento nas coisas de forma que algo sempre terá que ser feito por primeiro, até que se cumpra um certo ritual ou cronograma em relação a cumprir objetivos e alcançar metas, mas disciplina não quer dizer que tenhamos que fazer sempre e tudo do mesmo jeito, da mesma forma e repetir infinitamente tudo sem alterar a ordem das coisas, então disciplina é antes de tudo cumprir com responsabilidades assumidas, seja individualmente quando referente a uma pessoa, que assumiu certos compromisso consigo próprio, seja para com um trabalho, seja para com um grupo, seja para com uma organização, quando se assumi compromissos em terminar algo que tem que ser feito, exigindo um trabalho cotidiano. A falta de compromisso com o fazer algo, de se concluir algo e a inconstância tendem a gerar disperção, negligência, descuido e a possibilidade de começar algo e não terminar. Por isto é tão importante difundir a ideia de disciplina nas organizações no que tange a tarefa, pois as pessoas, embora sejam elas as responsáveis por levar a diante qualquer iniciativa e desempenhar uma função para realizar uma tarefa, podem ser acometidas de acontecimentos indeterminados que certamente implicaram no comprimento e realização de qualquer tarefa, ocasionando atrasos, interrupções e até mesmo a paralisação de qualquer atividade que exija disciplina.

As organizações que são comprometidas com o negócio e com seus clientes enfocam a disciplina na tarefa, o que neste caso significa dizer que buscam sempre fazer com que a tarefa não sofra atrasos, interrupções por motivos que podem ser controlados, desta forma, sempre deve haver pessoas preparadas para assumirem o posto de alguém que por algum motivo qualquer tiver que ficar ausente ou mesmo largar a função, neste caso outra pessoa que estava acompanhando a tarefa e participando da atividade deve estar preparada para assumir a função, por isto tão importante é que a tarefa sempre esteja bem documentada e que esta esteja acessível a toda a equipe ou pessoal envolvido na atividade. Enfocar a disciplina na tarefa é a certeza de que não se farão as coisas pela metade ou que interrupções possam acontecer sempre que alguém não possa continuar ou tenha que ficar ausente de alguma atividade envolvida.