Administração - Pensando o Presente Olhando para o Futuro

Gestão do Processo de Qualidade envolve acompanhamento permanente, sem o qual, não há processo e muito menos qualidade, e para se ter qualidade tem que existir um processo que seja concebido em passos e etapas de verificação da qualidade, por quê qualidade implica na confirmação de que algo foi concebido, desenvolvido e produzido com qualidade, que atende e satisfaz requisitos de qualidade, que esta em acordo com as métricas e medições auferidas, no que se estabeleceu como qualidade, resultante do que foi mensurado, avaliado e testado como sendo algo feito com qualidade, e por isto, qualidade é todo um conjunto de ações que envolve identificar, especificar e mensurar algo para que tenha qualidade, mas que precisa sempre estar sendo verificado, sendo acompanhado, e assim, ser certificado de que tem qualidade. E qualidade implica no desenvolvimento de um processo que demonstre que tudo esta sendo feito com qualidade, que envolve não tão somente arguir os aspectos que demonstram a quali...

Uma agenda de trabalho é importante para que toda a rotina diária da carga de atividade seja organizada e planejada, bem como, que isto possa ajudar e favorecer a melhorar a produtividade, pois ao se ter uma agenda, se pode melhor distribuir a carga de trabalho de acordo com a necessidade demandada, que em função de uma programação envolvendo reuniões e encontros, bem como discussões a respeito de atividades, tarefas e serviços, as pessoas podem melhorar o seu desempenho profissional, conseguindo maiores resultados e produzindo mais. A agenda deve conter a programação de atividades que ficaram pendentes e precisam serem terminadas, de atividades que são mais prioritárias e urgentes, de atividades que estão compromissadas e precisam serem feitas para atender solicitações, de atividades que são críticas e impactantes do ponto de vista da sua complexidade, de atividades que não podem serem adiadas e postergadas, e de todo a programação de atividades e tarefas, que estão na ordem de uma ...

As pessoas são diferentes e possuem interesses e visões diferentes da vida e do mundo, foram educadas e condicionadas a ver e enxergar a vida por suas lentes, ao qual, nem sempre estão focadas na que é a correta, para perceberem a realidade com clareza e nitidez que esta se apresentando, e assim, somos todos nós, que por vezes nem sempre observamos tudo o que nos cerca e nos rodeia, de forma correta, mas no mundo do trabalho, ao qual o que realmente conta é o resultado, que em função da competência e capacidade, é que irá nos distinguir e nos possibilitar ter condições para assumirmos desafios maiores, bem como, nos preparar para continuar crescendo e evoluído, seja na nossa vida ou na profissão ao qual cada um escolheu para si. Em razão disso é que nossas habilidades entram em ação, para que nos possibilite superar os obstáculos, avançar em caminho na direção de uma vida de sucesso, bem como, ter condições de resolver e solucionar todos os problemas que nos surgem, se interpondo nes...

Organizações Empresariais em mais do que tudo, precisam serem bem administradas, porque além de conseguirem penetração no mercado, despontando e vencendo na sua atividade de negócio, conseguindo conquistar clientes, porque estes encontram os produtos e serviços que querem, desejam e precisam, estas também tem que serem muito bem administradas em todos os aspectos que impliquem em boas práticas. E Administração vai muito além dos conceitos básicos e elementares, que envolve Planejamento, Organização, Direção e Controle, pois necessita e precisa ter outros instrumentos e mecanismos que incluam e envolvam a capacidade das pessoas, em trabalhar para a organização, devotando seu esforço, tempo, sacrifício e competência, bem como, comprometimento, dedicação, empenho e cumplicidade com esta, porque em tempos de um mundo bem informado e transparente, as pessoas precisam sentirem-se respeitadas, valorizadas e incentivadas, a serem parte da organização, e evidentemente estarem em comum acordo ...

Organizações permeáveis são aquelas em cujas as instâncias organizacionais e suas unidades particionadas, estão em permanente troca de informações, intercambiando atividades, realizando trabalhos em conjunto e colaborando entre si, fazendo com que o fluxo de serviços esteja em um estado de constante integração, para que o todo organizacional esteja em harmônia com suas operações, a fim de que, o objetivo da organização seja alcançado, em função dos objetivos que cada uma de suas sub-divisões tem para si. Organizações precisam ter mecanismos de interação que almejam a uniformização de suas iniciativas e ações, em prol da missão organizacional, além de estarem com todas as suas sub-divisões alinhadas e equiparadas, em termos de desenvolvimento operacional, para estarem compatíveis com a visão que a organização tem como propósito, o que exige um exercício cotidiano de troca das informações, de forma a integrar suas operações, ao qual, todas as unidades devem se subordinar e estar em con...

Uma organização como o próprio nome diz, tem que ser algo organizado, de forma que possa estar distribuída e organizada em termos de suas unidades, pois é preciso particionar, dividir e distribuir a carga de trabalho, em razão da especialidade de cada unidade, ao qual cada uma tem como função à cumprir, e assim poder melhor gerir e administrar a organização, que são melhor geridas quando distribuídas, envolvendo cada uma de suas unidades especializadas, e assim, se tornar organizada, que estão arranjadas por função. O que denota com um conceito elementar e básico de organização, que é organizar por  especialidade e função, de forma que se possa separar, particionar, dividir e distribuir as unidades funcionais que devem serem especializadas em relação a sua atribuição, incumbência e responsabilidade, quanto ao organismo em organização. Função vem do conceito de funcional, ao qual cada um tem uma função a cumprir, para que as demais funções da organização, sejam ativadas, por isto,...