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Mostrando postagens de 2013

Justiça tem que estar acima de interesses políticos, pessoais e de organizações

Justiça só pode ser justiça se estiver acima dos interesses políticos, pessoais e de organizações que buscam satisfazer seus interesses a qualquer preço e custo, ao ponto de querem extrapolar regras, normas e regulamentos para conseguirem atingir seus objetivos, mesmo que estes objetivos sejam justos e corretos, estes jamais podem estar a serviço de interesses de grupos, pessoas ou organizações, que acham que podem se sobrepor ao interesse maior e geral que são as regras, as normas e as leis, pois estas se aplicam a todos indistintamente, sejam quem for e que motivo for, por isto, quem acha que possui o poder maior do que as suas atribuições de governar dentro das regras, das normas e da lei, esta subestimando e subjugando quem não esta se submetendo a ordem destes grupos, que acham que são maiores e melhores, não enxergando que a história, em inúmeras vezes já provou e mostrou, que não se pode ultrapassar limites já pré-estabelecidos e conquistados a duras penas, que já foram motivo...

Inovação Tecnológica Aplicada as Necessidades do Cliente

A Inovação Tecnológica deve ser desenvolvida e direcionada para atender as necessidades do cliente da organização, neste sentido, qualquer aplicação envolvendo agregar objetividade, simplicidade, comodidade e facilidade, em termos de ferramentas que possuem alto componente tecnológico agregado buscando oferecer produtos e serviços aos clientes da organização, devem ser orientados as necessidades que estes possuem em relação a organização estar aonde o cliente esta, este novo paradigma vem ao encontro às novas opções que o cliente encontra disponível através dos novos equipamentos eletrônicos presentes no mercado, que são os dispositivos eletrônicos móveis, como o smartphone, o tablet e o notebook. Estes equipamentos móveis, mais precisamente computadores portáteis, podem atender uma vasta e variada gama de necessidades em relação as operações que os clientes realizam com os bancos, podendo o cliente estar em qualquer lugar, bastando estar conectado a rede interligada de computadores,...

Fale o Necessário e o que é Importante - Seja Objetivo

Muita gente fica gastando saliva atoa quando acha que o importante é falar muito e bastante para impressionar, e achando que com isto esta abafando, a fala ao falar deve sera utilizada com critério quando o que se quer é fazer com que as pessoas te escutem, te compreendam, te entendam e façam o que devem fazer em relação as suas atribuições dentro das organizações, pois o que esta em jogo, não é se você é um bom orador ou alguém que saiba contar boas histórias, o principal objetivo é fazer com que as pessoas conversem para que consigam cumprir com seus papeis dentro do contexto de uma organização empresarial, se existe pessoas com maior ou menor dom para comunicação através da fala, isto no fundo terá pouco impacto no resultado final quando o principal objetivo é fazer com que as pessoas trabalhem em sintonia uma com a outra, de forma a se entenderem e buscarem com isto, que cada uma cumpra com sua função desempenhando bem a sua tarefa, tendo havido entendimento do que as pessoas sai...

Comunicação como forma de Integração

A comunicação deve ser vista como o meio mais eficaz para que se possa integrar pessoas, grupos e organizações, e neste sentido, a comunicação deve ser utilizada como a ferramenta mais eficiente para se combater a ignorância, a mediocridade, o mal entendido e, todo e qualquer, descontentamento em relação a qualquer discordância existente, entre pessoas, grupos e organizações, desde que as pessoas estejam dispostas a se entenderem, evidentemente que quando alguém não quer ouvir e nem saber o que tem a outra parte a dizer, nem o melhor sistema de comunicação do mundo irá resolver, mas exceto isto, deve ser a comunicação o maior aliado a quem quer e deseja fazer ser compreendido e entendido para ser atendido, neste sentido, a comunicação é extremamente relevante e importante, desempenhando um papel preponderante como forma de fazer com que pessoas se entendam, se organizem e cooperem quanto a desempenho de qualquer atividade. A comunicação deve ser sempre clara, fácil, simples e transpa...

Elaboração de um Trabalho de Estudo

Em um trabalho de estudo que envolva desenvolver pesquisa e buscar reunir uma série de conhecimentos com o objetivo de se elaborar algum documento para que ofereça um diagnóstico, e se faça uma análise profunda sobre algum tema, assunto ou tecnologia envolvida em qualquer questão sobre algo que se queira decidir, deverão ser empenhados esforços e reunido um grupo de pessoas que possam pesquisar e buscar todas as informações necessárias ou importantes quanto ao que devem apresentar como resultado no documento a ser entregue. Neste tipo de trabalho que poderá ser desenvolvido na forma de um projeto, pois pode existir a necessidade de que pessoas tenham que se deslocar para outros locais, realizar visitas, viagens e mesmo consultar especialistas ou órgãos e organismos que cooperem em ajudar com informações e conhecimentos que possam interessar ao trabalho, desta forma, em alguns casos e dependendo do trabalho, poderá haver o comprometimento de pessoas por muito tempo, muitas vezes envol...

BRASIL 360º

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PRINCIPAIS OBJETIVOS DO ESTADO BRASILEIRO PARA CONCENTRAÇÃO DE AÇÕES VOLTADOS A SATISFAZER AS NECESSIDADES MAIS URGENTES. PAGAMENTO DA DÍVIDA PARA DIMINUIÇÃO DAS DESPESAS COM PAGAMENTO DE JUROS E COMO CONSEQUÊNCIA MENOR NECESSIDADE DE EMITIR TÍTULOS DA DÍVIDA PARA REFINANCIAR A DÍVIDA PÚBLICA. POLITICA DE INCENTIVO AO INVESTIMENTO PRIVADO. DIMINUIÇÃO DOS JUROS PRATICADOS NO MERCADO EM FUNÇÃO DA NÃO NECESSIDADE DE REFINANCIAR A DÍVIDA PÚBLICA. RETIRAR A ATRIBUIÇÃO DO ESTADO DE FINANCIAR O SETOR PRIVADO E CONCENTRAR O FINANCIAMENTO EM INFRAESTRUTURA. VOLTAR AÇÕES PARA COMBATE A INFLAÇÃO ATRAVÉS DE DESONERAÇÕES E INCENTIVOS A PRODUÇÃO. REALIZAR AS REFORMAS POLITICA, TRIBUTÁRIA, TRABALHISTA E NOVO CÓDIGO CIVIL E DE EXECUÇÕES PENAIS. APROVAR NOVA LEI DE LICITAÇÕES. FORTALECIMENTO AINDA MAIOR DAS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS. IMPLEMENTAR MAIOR RIGOR NAS FISCALIZAÇÕES EM TODOS OS NÍVEIS, INSTÂNCIAS E ÁREAS, PELOS ÓRGÃOS RESPONSÁVEIS POR FISCALIZAR, CONTROLAR E FAZER CU...

Flexibilidade e Malabarismo

A vida contemporânea tem exigido cada vez mais das pessoas atitudes de flexibilidade e capacidade para ser malabarista, ser flexível por que a vida é dura e para sobreviver não se pode mais querer ser sempre o dono da verdade e o único a ter razão, e malabarismo porque é preciso ser equilibrista para se manter sempre em pé, seja na corda bamba das nossas vidas, seja para conseguir manter no ar às argolas que fazemos girar em torno de nós, argolas que representam nossas habilidades e capacidades, ou seja quando precisamos fazer acrobacias para não perder a envergadura do corpo, tão necessário para superarmos obstáculos e conseguir ultrapassar muros, é o nosso tempo, quem melhor se adaptar as mudanças e souber melhor fazer malabarismo e ainda se manter flexível tende a ser mais bem sucedido, no passado recente tudo era mais simples, bastava ser rigoroso, disciplinado e mostrar empenho, que tudo dava certo, mas os tempos mudam, as épocas se alternam, e agora o rigor deve estar somente n...

Gerenciando Pessoas e Atividades

O Gerente é quem possui a responsabilidade por lidar, tratar, administrar, encaminhar e conduzir pessoas para que estas possam desempenhar suas funções com a máxima eficiência e comprometidas  com a atividade que executam, então neste sentido, um gerente é quem gere no ato de fazer acontecer algo, é o ato de gerir, e gerenciar pessoas tem haver com interação, envolvimento e participação, e neste sentido administração de pessoas envolve administrar suas atividades, pois pessoas nas organizações executam atividades através de funções que desempenham pelos cargos que ocupam, assim, as pessoas devem serem gerenciadas pelas atividades que estas executam. O gerenciamento das pessoas deve ser focalizado sempre na função, na tarefa e no resultado, pois não se gerencia pessoas no termo da palavra e sim o trabalho que estas desenvolvem, deve ser gerenciado a atividade no que diz respeito ao tempo, ao cumprimento de prazos, ao atendimento aos padrões de qualidade, a satisfação nos requisito...

Organizações 360 Graus

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ORGANIZAÇÕES 360º As organizações 360 Graus são aquelas que estão em sintonia com os acontecimentos e tem uma clara percepção do mercado em que atuam, pois tem uma visão aberta e ampla sobre o seu negócio e como gerir o seu negócio no mercado em que atuam. Estas organizações estão alertas e em constante movimento, estão atentas as mudanças, aos acontecimentos e a realidade do mercado em que atuam para não serem surpreendidas ou mesmo atingidas pelos desdobramentos dos acontecimentos da realidade observada, estão sempre inquietas e sempre buscando olhar com cuidado, cautela e muita atenção a tudo que esta envolvido em relação ao mercado em que atuam, ao seu negócio e a tudo o que envolve na sua circunferência, no seu entorno e ao seu redor, que esteja relacionado a problemas, dificuldades, carências e deficiências que influenciam ou são influenciadas pela sua atividade como organização. Organizações 360 graus possuem um efetivo controle do seu negócio e da sua atividade, querendo c...

Produto de crédito de longo prazo para fomentar o desenvolvimento da Atividade Produtiva

Existem hoje no mercado uma limitada gama diversificada de produtos de crédito destinadas a captar recursos com o objetivo de fomentar o desenvolvimento das atividades da Industria, do Agronegócio, do Comércio e de Serviços, pois esta função tem sido delegada quase que exclusivamente aos Bancos de Desenvolvimento, que se utilizam de recursos públicos na maioria das vezes, geralmente oriundos do pagamento de impostos, para poderem financiar o desenvolvimento da atividade empresarial, seja em que setor da economia for, esta atribuição claro, tem a vantagem de oferecer linhas crédito a juros mais baratos do que o praticado no mercado aberto, mas tem o inconveniente de utilizar os recursos públicos, que muitas vezes são repassados para fomentar o setor privado, concorrendo estes recursos com os investimentos necessários a financiar obras de infraestrutura, que seriam o principal objetivo e foco de interesse destas instituições de desenvolvimento, já que a infraestrutura alcança toda a po...

Politica e Prática de Desenvolvimento do trabalho interno nas Organizações

Existe um entendimento de que o trabalho quando feito em um tempo suficiente e necessário para que toda a atividade envolvida em relação as tarefas que devam ser cumpridas a satisfazer as exigências de qualidade e a atender as demandas e necessidades da organização, sejam feitas sem que haja uma pressão por prazos além do necessário e suficiente para que se cumpra com a atividade em relação a carga horária normal de trabalho, e que possa ser realizada por um grupo de pessoas notadamente engajadas, empenhadas e motivadas, sem que para isto exija o esforço e a participação de pessoas além do que é necessário. Com este entendimento quer a organização conseguir somar todos os esforços para que possa cumprir com suas obrigações mas sem que tenha que dispor de um contingente excessivo de pessoas e se utilizar de mecanismos e instrumentos que pressionem a fazer mais do que é esperado, em termos de tempos, prazos e metas, para conseguir cumprir com as especificações, requisitos e requeriment...

Rentabilidade Financeira

A mensuração da rentabilidade financeira em qualquer empreendimento varia muito em detrimento do tipo de atividade que se exerce, do negócio em que esta inserido, de como se opera o negócio e do controle de custos envolvidos na atividade, pois cada atividade possui suas peculiaridades, cada negócio envolve riscos, incertezas, dificuldades e obstáculos, além é claro dos demais competidores, a forma como se opera o negócio, ou como se administra também tem grande impacto na lucratividade, pois determina as competências, habilidades, conhecimentos e posicionamentos em relação a como tocar o negócio, enquanto que o controle de custos esta relacionado com eficiência, eficácia e efetividade, quando menor o desperdício, quanto maior a performance, quanto melhor a qualidade, melhor serão os resultados, e isto tem impacto direto em baixo custo e maior lucratividade, que em resumo determinará a rentabilidade financeira do empreendimento. A rentabilidade financeira deve então se analisada sobre...

Relações com os clientes da Organização

O que é uma relação ou relacionamento entre uma organização e seus clientes, como acontece uma relação e o que esta envolvido em um relacionamento organização e clientes? Uma relação entre a organização e um cliente ou clientes, é toda e qualquer atividade que envolva contato, seja este contato meramente informal e ocasional, como também, contato para busca de informações e esclarecimentos, além de claro, uma relação envolvendo qualquer operação de negócios ou uma transação comercial, neste sentido, toda e qualquer relação envolvendo um relacionamento com clientes de uma organização pode ser caracterizada como qualquer atividade que tenha contato entre estas partes, neste sentido, a simples menção do nome, a divulgação da imagem e a propaganda de um produto, não se caracteriza por uma relação de contato e sim de divulgação, o que implica dizer que em uma relação há uma interação entre o cliente e a organização, seja por qual meio for, por telefone, por correspondência, pela internet ...

Empreendedorismo Interno nas organizações - Intraempreendedor

Empreendedorismo esta relacionada com de a ideia de iniciativa e de uma postura para pró-atividade em que pessoas tomam a frente da situação querendo fazer, realizar, mudar e transformar esta ou aquela realidade, neste sentido, o empreendedor é aquele que empreende uma ação, não sendo necessariamente uma atividade comercial, mas um empreendimento que resulte em algum benefício através de esforços feitos pelo trabalho, assim, as organizações precisam de empreendedores internos que tomem iniciativa ao perceberem que ações e mudanças devem serem feitas para melhorar e ajudar a impulsionar os negócios, precisam de intraempreendedores que façam as coisas sem que alguém tenha que pedir, mandar ou comandar, que em uma medida certa sejam autonômos em sua atividade profissional, pois somente o funcionário conhece bem o trabalho que faz, conhece os defeitos e problemas, e pode assim querer mudar e acertar o que esta errado ou precisa ser melhorado, tomando iniciativa e fazendo o que é certo at...

Organizações orientadas para seus clientes

Uma organização para fazer frente ao mercado em que atua com relação a sua atividade de negócio deve buscar conhecer bem como é composto o mercado, quais são os atores deste mercado, como estes estão divididos e sub-divididos, e também como estes atuam, de forma a poder satisfazer cada segmento, cada divisão,  em todas as formas de orientação que os distingue no modo como trabalham. Este conhecimento permitirá compreender melhor  como esta formatado o mercado e assim possibilitar que a organização possa atuar indo de encontro as suas necessidades, para que seus esforços sejam direcionados de modo especializado a fim de atender as demandas e necessidades especificas, para isso, deverá contar com unidades e divisões, que organizadas na forma de departamentos, setores e equipes incumbidas de atender estas demandas e que sejam orientadas para satisfazer cada uma destas divisões, sub-divisões e segmentações do mercado, pois busca reunir em áreas especializadas que tem o papel de ...