Auditorias Internas nas Organizações

As grandes organizações empresarias possuem em sua estrutura geralmente um setor voltado a fazer auditoria interna a fim de garantir e assegurar que em toda a sua atividade relacionada a processos internos, métodos de trabalho, normas a serem seguidas, procedimentos a serem cumpridos e regras a serem atendidas estejam dentro da normalidade. Estas equipes de auditorias visam fundamentalmente verificar, checar e confirmar, tendo muitas vezes que alertar quando certas ações não estão sendo cumpridas e seguidas, mas também servem para prevenir tentativas de fraudes, tentativas de suborno e de burlar todo o esquema interna nas organizações, podem atuar como uma função também de condenação a práticas desonestas, pois podem agir diante de situações verificadas como desonestas, a partir de quando são impostas penalidades, como advertências e em casos mais graves a demissão, isto quando não virar caso de policia, mas este não é o seu papel principal como auditoria, o seu principal papel é realmente de assegurar que todos os procedimentos, normas e regras estejam sendo cumpridos e seguidos, mas em casos de negligência e falta de conhecimento, tem esta que informar, orientar e mesmo agir para evitar que tais ações continuem a se repetir. As auditorias internas são importantes porque exercem um papel de fiscalizador e de normatizador do que se define como certo a se fazer em relação a atividade da organização, por isto, seu papel é também fundamental, pois faz verificações, realiza acompanhamentos, faz checagem, monitoramento das atividades, dos processos e do fluxo do encaminhamento interno dos procedimentos, tendo como objetivo sempre fazer com que a organização desenvolva a sua atividade dentro da normalidade, dentro do que se espera que o trabalho ocorra, atuando como um importante setor de apoio as ações voltadas a fazer da organização um empreendimento empresarial voltado a atender o seu negócio de forma eficiente, eficaz e efetivamente, e tendo através da transparência, da fiscalização interna um importante instrumento de que tudo seja feito a garantir que a organização esteja empenhada na sua atividade empresarial.

As auditorias internas não possuem estruturas grandes ou são equipes com muitas pessoas, mas sim, um grupo que faz o seu trabalho geralmente por amostragem, ou seguindo uma agenda em torno de todas as áreas, setores e funções dentro das organizações, isto quando, não houverem casos em que se percebe ou foram alertadas de que esta havendo algum problema ou negligência, quando há desconfiança e percebeu-se que o trabalho tem sido feito com desrespeito as regras estabelecidas, desta forma, agem para verificar, checar e confirmar suspeitas ou mesmo dirimir qualquer dúvida, mas a sua incumbência é de sempre monitorar e acompanhar os processos internos tendo como base de decisão todas as normas, regras e procedimentos estabelecidos internamente, como também, as leis federais, estaduais e municipais, buscando fazer com que tudo seja feito dentro do que é exigido como mandatório a ser cumprido, seguido e respeitado.

Um setor de auditoria interna é importante porque visa fundamentalmente fazer com que a organização trabalhe em consonância com os regulamentos estabelecidos, estas exercem um papel fiscalizador interno e buscam atender tantos os anseios da organização como uma entidade voltada a gerar riqueza de forma a cumprir como a sua incumbência para com a sociedade, como também garantir que tudo seja feito da forma correta e respeitando sempre o que foi determinado e da maneira como deve ser realizada e cumprida sua atividade empresarial.