A Postura de um Lider

Para se estar na frente e liderando os lideres precisam estar sempre aprendendo e constantemente se atualizando, buscando conhecer e saber tudo sobre sua área de conhecimento, lideres devem sempre serem pessoas insatisfeitas com o conhecimento que possuem e desta forma estão sempre se atualizando sobre o negócio em que estão envolvidos, sobre o conhecimento necessário para poderem liderar, sobre o área do conhecimento ao qual estão administrando, não podem os lideres se darem por satisfeitos e acharem que conhecem tudo, dominam tudo e sabem tudo, e que na verdade, ninguém sabe tudo, ninguém domina tudo, o conhecimento é amplo, variado e exige especialização especifica para certas áreas, enquanto que o líder não deve ser um especialista mas alguém que possui conhecimento o suficiente para entender o especialista e possa também ser compreendido por um especialista. Lideres se postam como ouvintes e bons observadores da realidade que os cerca para poderem raciocinar sobre o seu universo, estão sempre procurando desenvolverem ações para atingirem suas metas, alcançar seus objetivos, e por isto, trabalham nas ações para alcançar resultados. Lideres procuram sempre ter uma postura equilibrado diante das mais diversas situações, sejam elas de euforia ou de crise, para não se envolverem emocionalmente e comprometerem a sua reputação e a imagem da organização, procuram sempre manterem uma postura equilibrada diante das situações mais difíceis e mantem-se sempre cautelosos com os resultados preliminares, pois sabem que só se pode computar ganhos, quando os resultados efetivos estiverem realmente sido alcançados. Lideres tem que demonstrarem firmeza e também sensibilidade quanto as mais variadas situações, pois sabem que as pessoas necessitam de alguém que imponha ritmo, que demonstre confiança e gere credibilidade, por isto, muitas vezes tem que transmitir uma postura de alguém comprometido e que sabe o que esta fazendo, para que as pessoas acreditem e confiem no líder que os lidera.

Lideres não negligenciam sua principal função e estão sempre focados na sua atividade para não desvirtuarem do rumo e perderem o controle, mantém o foco na sua atividade principal, sem se envolver com atividades fora do seu âmbito de experiência ou know-how, pois sabem da complexidade que envolve cada atividade, por isto, procuram dominar bem a sua área de conhecimento sem se envolver em negócios para os quais não tem conhecimento. Mantem-se presos e amarrados ao sua área de conhecimento e ao seu negócio, dedicando seu tempo, sua energia e empenhando todo o seu esforço para fazerem o que sabem fazer sempre melhor.