O Administrador

O administrador, aquele que administra, que tem o comando em suas mãos, quem decide, quem ordena, quem dita os rumos a serem seguidos pela organização, é na verdade um grande generalista, é alguém que conhece bastante mas não em profundidade, não é um especialista ou alguém que domine uma área especifica do conhecimento, pode ter sido um especialista e possuir formação em uma área especifica do conhecimento, mas agora a sua atuação tem amplo espectro e variado, seu olhar esta sobre a síntese de tudo e seu campo de análise esta avaliando os interesses da organização que administra, seu pensamento é voltado para os rumos e objetivos traçados para a organização, por isso esta cercado por áreas especializadas divididas em unidades, departamentos e setores cuja finalidade tem como foco atender as necessidades internas da organização, arranjadas e distribuídas em servirem a organização nas mais diversas áreas como: marketing, finanças, operação, desenvolvimento, tecnologia da informação, recursos humanos, controladoria, vendas, etc... conta com pessoal  qualificado e especializado em determinado conhecimento atuando em determinada área com a finalidade de exercerem atividades relativas a área.

O administrador é antes de tudo um agregador e catalizador de conhecimentos especializados, centralizando em si a síntese dos acontecimentos, um distribuidor de tarefas e atribuições, é o foco das atenções quando da ocorrência de problemas acontecidos no dia a dia da organização, e também o responsável direto para a solução destes, encarregado de tomar decisões e de ser o responsável por tudo o que acontece na sua esfera de influência e comando, tem a função principal de ditar os rumos e o ritmo da organização engajado em buscar alcançar os objetivos e metas estabelecidos e também a ele cabe zelar e manter em perfeito funcionamento todas ás áreas a ele subordinadas.

O administrador tem apoio e é servido, orientado, ajudado, através de uma equipe que trabalha posicionada em diversas especialidades que combinadas fornecem todas as informações necessárias para que este exerça o seu papel, bem como serem os mensageiros e executores das decisões tomadas na esfera do seu comando. Estas equipes que em combinação trabalham cada uma na sua área de especialização e atuação,  a fim de produzir os resultados esperados e previamente planejados com o alinhamento das metas e objetivos propostos para a organização. Sua função é interagir com seus pares com o intuito de fazer com que as coisas aconteçam, que tudo funcione de acordo com a previsão esperada e que as soluções demandadas em decorrência de problemas detectados sejam efetivadas. Por ser um catalizador ele possui um conhecimento da superfície, recebe informações resumidas e sintetizadas de tudo o que ocorre na organização em todas as áreas que estão subordinadas a ele, assim como informações de mercado e de tudo o que possa afetar e influenciar os rumos traçados, conhece o mercado em que atua e esta inserido, seu ramo de atividade, conhece a estrutura e o funcionamento de sua organização e o negócio em que esta envolvido.

Prestar contas e dar esclarecimentos também fazem parte da atividade do administrador, aos acionistas, ao conselho de administração, a matriz da unidade, a sociedade, aos funcionários assim como os órgãos governamentais reguladores e fiscalizadores, estão entre os interessados em saber tudo sobre os ditames da organização, cada qual com seu interesse naquilo que os afeta sobre o negócio da organização. É sobre o administrador que se direciona o foco das atenções quanto aos rumos, as decisões e os problemas que afetam a organização no desempenho de suas atividades, pois a ele cabe a responsabilidade.