Administração - Pensando o Presente Olhando para o Futuro

Empreendedorismo esta relacionada com de a ideia de iniciativa e de uma postura para pró-atividade em que pessoas tomam a frente da situação querendo fazer, realizar, mudar e transformar esta ou aquela realidade, neste sentido, o empreendedor é aquele que empreende uma ação, não sendo necessariamente uma atividade comercial, mas um empreendimento que resulte em algum benefício através de esforços feitos pelo trabalho, assim, as organizações precisam de empreendedores internos que tomem iniciativa ao perceberem que ações e mudanças devem serem feitas para melhorar e ajudar a impulsionar os negócios, precisam de intraempreendedores que façam as coisas sem que alguém tenha que pedir, mandar ou comandar, que em uma medida certa sejam autonômos em sua atividade profissional, pois somente o funcionário conhece bem o trabalho que faz, conhece os defeitos e problemas, e pode assim querer mudar e acertar o que esta errado ou precisa ser melhorado, tomando iniciativa e fazendo o que é certo at...

Uma organização para fazer frente ao mercado em que atua com relação a sua atividade de negócio deve buscar conhecer bem como é composto o mercado, quais são os atores deste mercado, como estes estão divididos e sub-divididos, e também como estes atuam, de forma a poder satisfazer cada segmento, cada divisão,  em todas as formas de orientação que os distingue no modo como trabalham. Este conhecimento permitirá compreender melhor  como esta formatado o mercado e assim possibilitar que a organização possa atuar indo de encontro as suas necessidades, para que seus esforços sejam direcionados de modo especializado a fim de atender as demandas e necessidades especificas, para isso, deverá contar com unidades e divisões, que organizadas na forma de departamentos, setores e equipes incumbidas de atender estas demandas e que sejam orientadas para satisfazer cada uma destas divisões, sub-divisões e segmentações do mercado, pois busca reunir em áreas especializadas que tem o papel de ...

A organização para ser bem sucedida e se manter em um posicionamento bem definido, buscando sempre crescer de forma sustentável sem atrair muita a atenção dos seus concorrentes, deve para isto, manter uma politica consistente com sua estrutura, com o seu tamanho em relação aos concorrentes e sua capacidade de crescer sem que para isto, entre numa disputa acirrada por fatias no mercado em que atua. A organização tendo um conhecimento bem embasado e mantendo uma forte convicção de quem é, aonde esta e aonde quer chegar, bem como, como quer chegar, sem com isto atrair para si olhares de desconfiança e busca de confronto direto com os seus concorrentes, pois mantêm uma politica, de crescimento constante no que se propõe, sem com isto querer desafiar ou mesmo roubar posicionamentos dos seus concorrentes, mantendo junto com os concorrentes, uma disputa leal, franca e saudável, sua estratégia de crescimento esta baseada em pilares sustentáveis, visando conquistar e aumentar sua participação...

Uma operação financeira envolvendo qualquer produto de crédito sempre vai oferecer riscos, estes riscos podem ser tanto de mercado devido a sua instabilidade, como econômicas em decorrência de flutuações e mudanças de cenário, os riscos são uma parte integrante e associada a cada operação financeira, seja de crédito ou investimento, os riscos envolvem todos os aspectos relacionados a incertezas futuras, pois se concede um crédito mas não tendo a certeza absoluta de que irá receber de volta, se investe ou se aplica um recurso financeiro sem ter a certeza de que os valores serão corrigidos de forma a corresponder as expectativas ou quando pior, sem que seja corrigido ou ter que receber um valor inferior do que foi investido, os riscos envolvem tanto a operação financeira como também do risco relacionado ao cliente, ou seja, riscos podem estar relacionados a fatores independentes da vontade, desejo e expectativa do cliente, como também pode não ser o cliente o fator de gerador de incert...

A efetividade de qualquer plano de trabalho nos mais variados níveis hierárquicos nas organizações deve ser implementada e ajustada através da orientação a ser dada pelo principal executivo, querendo com isto, que através de uma observação atenta e prestativa das ocorrências internas tanto a questões relacionadas na solução de problemas como de melhoria no engajamento interno de todos os colaboradores, para que se consuma de fato a visão e a idealização do executivo líder, este deve sempre estar orientando por meio de conversas com seus executivos imediatos, para que estes tenham a compreensão da visão e o que o líder tem como idealização de uma plano de trabalho voltado a excelência em termos de uma organização melhor, neste sentido, as orientações devem ser feitas através de conversas diretas em reuniões reservadas ou públicas, mas que explicitem o que deseja o executivo. As orientações e recomendações devem ser sempre baseados em observações e na percepção dos acontecimentos inter...

As Grandes empresas possuem na composição da estrutura administrativa de suas organizações sempre  uma área voltada a assessorar e ser base de apoio para Presidência, esta área conhecida como Staff tem como finalidade servir de auxilio e apoio ao alto comando administrativo, tendo a função de assessorar a presidência em relação a todos os aspectos administrativos da organização, sendo uma área dedicada a trabalhar exclusivamente à atender as demandas do principal executivo da organização, fornecendo análises nas mais diversas áreas administrativas, abrangendo a contabilidade, as finanças, recursos humanos, o negócio da organização e tudo o que estiver relacionada a atividade da organização tanto em âmbito interno quanto externo, oferecendo relatórios, conselhos e análises da situação atual tanto a nível organizacional, como de mercado e de economia. O pessoal que trabalha como assessoramento geralmente são pessoas especialistas em suas áreas de atuação e que se dedicam a conhecer...

As organizações mantêm um plano de cargos e salários para poderem gerir e manter funcionários em seu quadro de pessoal, estes são remunerados para ocuparem um cargo e exercerem uma função dentro do contexto organizacional, assim, recebem um valor correspondente pelo que fazem, na atividade que desempenham. Um plano de cargos e salários em síntese tem por objetivo padronizar, organizar e oferecer um plano de carreira para os funcionários que busquem fazer carreira dentro da organização, nestes casos, todos os funcionários tem a disposição a normatização de como são remunerados todos os cargos na organização, este plano geralmente engloba a totalidade da organização, abrangendo desde o funcionário que exerce a função mais simples e ordinária, até o mais alto escalão, para aquele funcionário que exerce uma função de muita responsabilidade, o objetivo do plano e cargos e salários é em primeiro momento ser referência e num segundo momento servir de orientador, tanto para o funcionário, as...

As empresas de auditoria independes são contratadas pelas organizações para que deem um respaldo a sociedade e aos interessados sobre as contas e balanços divulgados pelas organizações empresariais, visam fundamentalmente dar transparência, legitimidade e a confirmar tudo o que foi publicado, são empresas que acompanham a atividade da organização para verificarem, checam e além disso, confirmam e dão seu parecer sobre toda a atividade financeira das organizações, mas para isto, contam com uma equipe de contabilistas, advogados, administradores e auditores que vasculham e escrutinam as organizações para com isso poderem comparar com o que é divulgado, com o que realmente é praticado, para analisarem documentos, processos e procedimentos, além verificar e confirmar normas internas, este trabalho é essencial para que a sociedade interessada nos números ou no próprio negócio da organização tenha confiança e certeza do que é divulgado, se é o que realmente acontece e demonstra a realidade...

A complexidade que tem permeado as grandes organizações empresarias tem obrigado a que estas se submetam a uma miríade de novos paradigmas para que possam serem administradas mais eficazmente, estas novas ideias convergem para buscar solucionar um grande dilema que sempre ronda as grandes organizações, por serem estas grandes, com uma variedade de divisões e especializações, muitas vezes isto torna estas organizações verdadeiros elefantes, pois são grandes e pesadas, tornando os seus movimentos lentos e devagar, isto dificulta muito quando se fala em um mundo mais competitivo, mais dinâmico em que a cada instante novas empresas, novas negócios nascem tendo uma nova proposta, uma nova abordagem visando fundamentalmente abocanhar espaços das grandes corporações, neste sentido, as grandes organizações tem buscado uma nova abordagem administrativa querendo com isto tornar-las mais ágeis, mais flexíveis e adaptáveis as novas mudanças e comportamentos, neste contexto, existem hoje uma vari...

As grandes organizações empresarias possuem em sua estrutura geralmente um setor voltado a fazer auditoria interna a fim de garantir e assegurar que em toda a sua atividade relacionada a processos internos, métodos de trabalho, normas a serem seguidas, procedimentos a serem cumpridos e regras a serem atendidas estejam dentro da normalidade. Estas equipes de auditorias visam fundamentalmente verificar, checar e confirmar, tendo muitas vezes que alertar quando certas ações não estão sendo cumpridas e seguidas, mas também servem para prevenir tentativas de fraudes, tentativas de suborno e de burlar todo o esquema interna nas organizações, podem atuar como uma função também de condenação a práticas desonestas, pois podem agir diante de situações verificadas como desonestas, a partir de quando são impostas penalidades, como advertências e em casos mais graves a demissão, isto quando não virar caso de policia, mas este não é o seu papel principal como auditoria, o seu principal papel é rea...

O resultado de qualquer atividade financeira nas organizações tem que ser empregado de alguma forma, seja na atividade produtiva da própria organização, seja no custeio da atividade e para investimentos na estrutura ou em aplicações tanto no mercado financeiro como no mercado produtivo, a fim de que se economize recursos financeiros para utilização nos momentos oportunos, desta forma, as organizações investem não somente na própria organização, mas como também em outras organizações, em outras atividades empresarias e também no mercado financeiro, aplicando recursos economizados e guardados para futuro uso, assim, os investimentos que as organizações fazem visam oportunizar os recursos economizados com o propósito de renderem e gerarem mais renda, e com isto conseguir a organização ter outras fontes de receita, que não dependa somente da sua atividade econômica, podendo até conseguir resultados expressivos somente aplicando recursos seja em mercado de ações, seja em outras organizaçõ...

As organizações muitas vezes possuem em sua estrutura corporativa outras empresas que estão sob a tutela da empresa mãe, é como uma organização guarda-chuva, que mantêm sob sua estrutura outras empresas que compõem uma linha de ligação entre a empresa maior e as empresas menores, sendo que a maior, ou empresa mãe, possuem o controle acionário e também o controle na administração da empresa filha, ou empresas filhas, algumas destas empresas filhas são totalmente controladas e dependentes da empresa mãe, são chamadas as empresas controladas ou subsidiárias, quanto 100% do capital pertence a empresa controladora, enquanto outras somente possuem uma participação relativa pertencente a organização, sendo conhecido este tipo de ligação como empresa coligada, pois o seu controle tanto acionário como administrativo é dividido ou compartilhado como os demais participantes ou controladores, não sendo a empresa detentora de uma participação expressiva, mas somente uma pequena parte, geralmente ...

Mentir pode ser de grande valia quando utilizada como meio para enganar ou trapacear, mentir, contar mentiras, falar inverdades, inventar histórias e acontecimentos que nunca existiram, palavras que nunca corresponderam aos fatos, mas além disso, mentiras podem prejudicar, podem destruir e podem arruinar a vida de pessoas, pois a intenção era essa, ou mesmo quando não se tem esta intenção, mas pode a mentira levar a causar danos e a prejudicar a vida de pessoas com consequências não imagináveis, tudo por conta de uma história inventada ou de afirmações de inverdades, mentir pode ser utilizada como forma para se obter vantagem, conseguir benefícios e conseguir barganhar em negociações, pois tem um objetivo, através da calunia e da difamação, com intenção de obter vantagem e a ganhar vantagem em detrimento do má reputação, da imagem prejudicada de alguém. Muitas são as razões para alguém mentir, pode se mentir para se proteger, pois a verdade pode ser a confissão de algum crime, de alg...

Os juros pagos para remunerar o dinheiro captado pelos bancos através de operações de investimentos e aplicações feitas por seus clientes são basicamente remunerados pelo índice DI, este índice é calculado levando em conta a média aritmética envolvendo todas as operações diárias nas transações negociadas na CETIP, central de custódia e liquidação financeira de títulos privados, esta taxa DI é referência, e é utilizada para remunerar muitas operações de investimentos como em CDB e fundos de investimento, pois é parâmetro e base, já que é o quanto os bancos pagam para emprestarem e obterem dinheiro entre os próprios bancos, em operações interbancárias diárias, é o mercado financeiro dos bancos, e sendo o custo do dinheiro envolvendo operações entre os bancos. A taxa DI nunca é inferior a inflação e sim um taxa baseada na expectativa de inflação, pois se a inflação estiver aumentando, estiver subindo, tende a taxa DI acompanhar esta alta, e com isto, as negociações de empréstimos interb...

O crédito para pessoa jurídica, para empresas, visa atender as mais variadas demandas e necessidades quanto a poder oferecer crédito para que estas viabilizem sua atividade empresarial, seja para concretizar o negócio, viabilizando uma ideia empreendedora, em que muitos empreendedores buscam realizar seus sonhos para torna-se empresários, querendo com isto ser independentes e desenvolver um negócio próprio, que gere riqueza e seja lucrativo, estas iniciativas empreendedoras, que através da iniciativa privada tem um importante papel a ser desempenhado como instrumento para que o mercado doméstico se desenvolva, fazendo com que as empresas recorrem ao mercado financeiro em busca de crédito para empreender algum negócio, mas este crédito não esta disponível somente para a criação e desenvolvimento de uma atividade empresarial, existe crédito para financiar o crescimento, a expansão e a atividade empresarial, tudo depende das necessidades mercadológicas das empresas, que precisam de créd...