Muito Cacique para pouco Índio!

A eficiência esta para o controle, para a supervisão, para a proximidade, para o acompanhamento, para constância, para a interação e o diálogo, pois requer preocupação com os detalhes, com os objetivos, com as metas e com os problemas, sem isto, o que existe é o descontrole, a falta de diálogo e a falta de participação, que resultará em faça o que quiser, como quiser e quando quiser, algo típico de quem desperdicia recursos, despreza a qualidade e desconsidera as entregas, que no fim, resultará num trabalho mal feito, quando feito e porquem será feito.

O que este texto quer dizer é que quando se tem muitas pessoas para fazer, sem que estas saibam o que fazer, dentro de um propósito que seja seguido, orientado e comandado, o que se verá é um bando de gente, sendo regida por um maestro desafinado e descompasado, cuja a música não será uma melodia, mas algo mais parecido com barulho e ruído, sem ritmo definido, sem estar na mesma sintonia, sem estar no mesmo compasso, mesmo que todos saibam tocar seus instrumentos na orquestra, mesmo que os músicos sejam os melhores que se pode ter, pois o maestro perdeu controle e não mais esta no comando, cujos músicos ditam a entonação da música, sem manter a mesma frequência, não estão sintonizados com o maestro.

Empresas funcionam do mesmo jeito e da mesma forma, cuja partitura é seguida por cada um, sem que todos estejam sincronizados, alinhados e antenados com os trabalhos da organização, que mais parecera com cada uma faça a sua parte, mas que não sabem para aonde ir, como ir, quando ir, e com quem ir, pois a coisa esta toda frouxa, desconectada e desorganizada, do ponto de vista da visão, missão, propósitos, posicionamento, objetivos, diretrizes, metas e valores, que devem serem observados, preservados e considerados, isto se a organização quer chegar a algum lugar, bem como, mudar rumos e caminhos, pois sempre haverá necessidade para afinar os instrumentos, afiar o machado, cujos mesmos podem estar soando estranho, cortando pouco, ao qual, ninguém esta conseguindo os resultados almejados e pretendidos.

Se empresas precisam de orientação e comando, liderança e perseverança, o que dirá, governos, que mal administrados, mesmo que tenham a melhor e boas intenções do mundo, cujo a finalidade e propósito da sua existência, perdeu foco e sentido, não há noção do que estão fazendo, bem como, que resultados alcançar e conseguir, pois existe um monte de índio, tentando seguir o cacique, mas sem que o cacique tenha tempo e disposição para orientar, pois esta atulhado de tarefas, que este não orienta e muito menos, sabe o que os índios estão fazendo, de forma que, cada um faz como quer, quando quer, e do jeito que quer, sem que a tribo toda, seja beneficiada com os trabalhos realizados. Cacique e Índio são metáforas tiradas das tribos indígenas, que precisam serem bem administradas e lideradas, pois senão podem padecer de todos e muitos dos problemas, para as quais, o cacique prometeu resolver.

Ser Responsável é a resposta.