Administração - Pensando o Presente Olhando para o Futuro

A imagem que as pessoas fazem de nós, define a nossa reputação! Isto na cabeça de quem é ignorante e medíocre, que analisa, julga e condena as pessoas de forma superficial, pois quem sabe que a vida é complexa e que nem tudo é como parece ser, pois em baixo da ponte corre muita água, que as pessoas não veem, sabem e conhecem a verdade e o que nem sempre esta explicito ao olhar e ver somente a superfície e o que quererem ver, já que nem tudo esta aparente, e julgar as pessoas de forma superficial é coisa de gente que não tem o que fazer na vida, além de julgar os outros e ficar comentando a vida dos outros. Algumas pessoas levam uma vida fácil em decorrência da sua total insensatez e irracionalidade, querem que tudo seja simples e fácil, querem que tudo seja como elas querem, que o mundo funcione como elas pensam, da maneira como elas veem a vida, que esta imagem e modo de vida é que esta certa, enquanto que os outros, há os outros, sempre estão errados, não combinam com o nosso estil...

- "Se alguma coisa pode dar errado, vai dar errado" Lei de Murphy - Negligenciar e fazer de conta que os riscos não existem, é o caminho certo para que eles ocorram, e se ocorrerem, seus danos são consequência da negligência e do descaso, porque hoje, temos muito conhecimento e formas de se prevenir, mitigar e diminuir a incidência de qualquer acontecimento que seja em decorrência do risco detectado, mas além disso, devem existir formas e maneiras de contingenciar o risco, para que se ocorrer, se tenham meios e caminhos alternativos, a fim de não paralisar qualquer atividade. E riscos são todos os acontecimentos que podem gerar algum dano, causar alguma destruição, gerar problema, prejudicar e arruinar qualquer trabalho, e existe risco em tudo, alguns são menos danosos, enquanto outros são altamente danosos, e para identificar, conhecer e entender a incidência de riscos, é preciso cataloga-los, em menor e maior grau de de probabilidade de incidência do risco, bem como, aval...

Implementação estratégica depende do envolvimento e participação de todas as áreas da organização, que devem serem arroladas para comprometerem-se com a estratégia, visto que a estratégia definirá os rumos da organização, e pelo qual todos tem que estarem envolvidos e participativos, e tendo consciência de que o que estão fazendo, faz parte de uma estratégia. As estratégias são os planos de direcionamento da organização em relação ao seu negócio, enquanto que a estratégia deliberativa visa nortear a organização em direção a um rumo de longo prazo, envolvendo geralmente um período de 2 a 4 anos, as estratégias emergentes são aquelas que emergem na organização em função do negócio e atividade que desenvolve, em função de ideias e soluções que surgem, em função de ações e iniciativas que visam aquecer o negócio, em função de estruturas elaboradas com a finalidade de melhorar desempenho e a atividade da organização, e em função de novos entrantes tecnológicos que possibilitam e permitam ...

Uma organização para ser realizadora em sua atividade e negócio deve estar atenta e preocupada com o seu desenvolvimento organizacional, em relação a sua atuação no dia a dia organizacional, ou seja, além de pensar em termos estratégicos, táticos e operacional, de forma a seguir e em se basear seus planos, deve olhar para a sua realização diária, no que vai fazer e o que esta fazendo, porquê o plano estratégico somente lhe da a direção e domínio sobre sua atividade, mas não garante a sua realização, e quem tem que executar o plano, precisa fazer com que todos os dias, baseados em seu plano de trabalho, consigam com que haja realização com vistas a tornar efetivo a execução dos planos, sejam eles estratégicos, táticos ou operacional, de forma que as pessoas, em suas funções estejam realmente fazendo a coisa fluir e andar, que a organização saia do lugar, que ande na direção do seus planos, e para isto, todos tem que terem esta visão de que tudo somente tem sentido e valor, se for real...

A vida nos ensina que não existe ninguém que não tenha cometido erros nesta vida e neste mundo, somos suscetíveis a errar, erramos por ignorância, erramos por negligência, erramos por consciência e erramos por descaso, muitos são os fatores que podem nos levar a cometer erros, por falta de informação, por falta de conhecimento, por falta de consciência, por falta de preparo e por falta de responsabilidade, mas isto não quer dizer que errar esteja certo e seja correto, o correto é não errar e nunca incorrer no erro, mas as circunstâncias, a situação, o momento e os acontecimentos, podem nos levar a errar, bem como, podemos conscientemente e premeditadamente errar.  Mas errar tendo como efeito o prejuízo a alguém, tendo como efeito prejudicar alguém, tendo como efeito lesar alguém, é inadmissível e isto vale para todos e qualquer um, inclusive para o autor deste texto, que errou e cometeu erros, mas nunca o fez com vistas a prejudicar alguém e sempre soube assumir e se responsabi...

Um Brasil próspero somente pode ser conquistado quando tivermos incutido a ideia de que somente a educação transforma e muda uma realidade, que pessoas criativas, inovativas e inteligentes, precisam de paz e um ambiente harmônico para prosperar, que a inteligência é despertada pela curiosidade em conhecer e entender os problemas sobe uma perspectiva  externa, em que se olha os problemas com vistas a observar o seu entorno e o seu interior, para entender e compreender o que esta gerando e causando o problema, e com isto, pensar em soluções criativas e inovativas que possam solucionar e sanar(resolver) o problema. Educação envolve toda uma gama de conhecimento e capacidade de pensamento que tem como objetivo olhar a vida sob uma ótica de preocupação, e também, de atenção ao que nos aflige e afeta, ao que nos causa dor e sofrimento, bem como, ao que nos proporcionaria felicidade, dignidade e tranquilidade, porque é este o objetivo da vida, viver e ter uma vida plena, sem que nos dei...

Algumas vezes recebemos e temos notícias de um Brasil do tempo das trevas, aonde tudo era resolvido na bala "bala de revolver", pois qualquer conflito ou impasse, envolvendo alguém que fosse o dono da verdade total e absoluta, cujo poder havia conquista pela força e pela truculência, ao qual não deixava barato qualquer desentendimento, pois a sua soberania absoluta em seu bem estar e conforto, conquistado a base da força, lhe capacitavam a agir e pensar desta forma, em que no mundo tudo se resolveria a base da eliminação do problema da forma mais proeminente possível, em que o desfecho se dava pela morte do desafeto, e assim, eliminar o mal(desafeto) pela raiz. Muita embora vivamos em tempos de democracia e liberdade, muita gente acha que isto é só fachada para "Inglês Ver", como se diz por aí, para impressionar o mundo moderno, mas que na prática ainda reside a prática do extermínio e eliminação do problema, porque não se concorda em ceder ou que tenha a sua vont...

Muitas são as questões que envolvem uma liderança no tocante a como nasce e se faz um líder, como surge um líder? Talvez não exista uma resposta única e pronta que possa sanar qualquer dúvida, mas uma coisa é certa, líderes nascem e se formam em função de seu caráter e de sua disposição para enfrentar desafios, de superar obstáculos, de vencer as dificuldades e de nunca desistir na busca pela verdade naquilo que acreditam e tem como certo. A obstinação é uma marca dos líderes, mesmo que possam desanimar e ficar por baixo, mas isso não impede de sonhar e pensar em como seria se tivessem numa situação melhor, em condições de realizar e fazer o que tem em mente, pois mesmo em situações de baixa estima, ao qual se sentem impedidos de agir, os líderes não esmorecem em enfrentar a situação da melhor maneira que podem, mesmo estando aprisionados e encurralados, sem que possam protagonizar o seu papel de liderança. Os verdadeiros líderes acreditam em si mesmos e na sua capacidade de real...

Somente existe poder autoritário neste mundo porque existe fragilidade nos governos de países com estruturas fracas e sensíveis de controle, em que gente egocêntrica e com alguma psicopatia, encampam suas ambições autoritárias, já que se utilizam desta fraqueza nas estruturas do poder que controlam e administram estes países com regime democrático frouxo, e é assim com a Venezuela e em qualquer lugar do Mundo, cujas democracias frágeis tem campo fértil para o nascimento e a propagação destes inconsequentes que acreditam que o poder lhes confere significado nesta vida, mas que sabem muito bem, que somente podem ter poder, se tiverem seguidores, gente que se deixa influenciar por suas ideias, e com isto, estes os seguem e aceitam serem liderados por estes pseudo poderosos, que nada mais tem na cabeça, do que o poder pelo poder, e que para não perder seus seguidores, se utiliza de promessas que os favoreçam e os ajudem, de forma que isto crie um exército de seguidores, que se beneficiam...

O trabalho executivo deve ser voltado para ação e execução, isto é notório e sabido, mas qualquer ação envolve estar consciente do que quer e aonde se quer chegar, ou seja, é preciso que se tenha bem definido os seus objetivos, bem como, possa estipular metas, e executar envolve uma capacidade de conhecer bem a realidade que o certa, de entender e perceber as dificuldades, de olhar os problemas e identificar as soluções, por isto, não se pode cobrar algo de alguém, sem que a pessoa tenha a seu dispor instrumentos e recursos, que permitam fazer bem o seu trabalho, que permitam realizar bem sua atividade, que permitam exercer bem a sua função, ou então, é ficar cobrando e torcendo por resultados, que não podem serem alcançados, dentro de uma expectativa que esta fora da realidade e do contexto, a que esta alguém submetido, em relação ao seu trabalho. Pois ora, se alguém tem que fazer algo e realizar algo, em cima de um comando e um ordenamento, mas sem que tenha a seu dispor de condiçõ...

A reforma trabalhista como foi feita, fora alguns ajustes que precisam serem feitos, haja visto as interpretações feitas pelo ministério público que devem serem consideradas e levadas a sério, acredito eu, que esta ótima, senão melhor do que os empresários poderiam esperar, e qualquer outra mudança, que mude e altere as regras trabalhistas, envolvendo todo um processo que consolidou as leis regidas pela CLT, ao longo dos anos, tendo em vista, os aspectos culturais do Brasil, que não podem serem negligenciados e que são diferentes das do Chile e dos EUA, por exemplo, pois cada nação tem suas peculiaridades e sua história, e o Brasil já se acostumou e tem enraizado na sua tradição, como leis trabalhistas, coisas que muito embora possam parecer engessantes ou dificultantes, em relação a outros países, em relação a legislação trabalhista, mas que tem haver com a nossa tradição como nação, e é bom lembrar que o Brasil, não é outro país, mas sim o Brasil, com suas mazelas, dificuldades e p...