A Dinâmica do Desenvolvimento

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O Desenvolvimento somente pode ser conquistado quando se consegue envolver, inserir e cativar todo um grupo de pessoas interessadas em alcançar este desenvolvimento, não podendo e não devendo atuar de forma isolada, sem que possa contar com a participação de todos aqueles que querem e desejam o desenvolvimento, e para isto, devem serem empenhados esforços para reunir as pessoas para buscar que as soluções e ações sejam de iniciativa conjunta, com a participação e o envolvimento de todos, e com isto, desenvolver ações que ataquem os problemas, as dificuldades, as carências e as deficiências, que impedem, restringem, faltam ou são insatisfatórias para conseguir o desenvolvimento. Esta dinâmica somente pode ser conseguida quanto houver o empenho, vontade e dedicação de todos as pessoas que querem o desenvolvimento, de forma a organizarem e planejarem este desenvolvimento, atuando em conjunto, em um ideal entendido, visualizado e buscado por todos, devendo serem trabalhados a totalidade dos aspectos que abrangem e envolvem as questões que estejam associadas ao desenvolvimento, para que permitam atacar em várias frentes de trabalho, buscando o desenvolvimento de todas as áreas elencadas como objetivo para que seja alcançado o ideal pretendido, mas que exista e seja um compromisso coletivo, e que este compromisso seja o impulsionador desta dinâmica tão necessária para que se alcance os objetivos estabelecidos, devendo haver um comprometimento conjunto, e que possa também atingir toda a coletividade, nas mais diferentes áreas que esta querendo desenvolver. A dinâmica é essencial pois será a força motriz que ira impulsionar este desenvolvimento, devendo haver uma organização arranjada de maneira que todos possam trabalhar em prol deste desenvolvimento, em que, o que impulsiona não é o desejo e vontade um ou outro, mas de todas as pessoas, e com isto, conquistar esta dinâmica para que possa impulsionar o coletivo em direção ao desenvolvimento. que é objetivado pela  coletividade, quando  todos são envolvidos e inseridos neste processo.

PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO
  1. DISCUTIR : Reunir, envolver, inserir, participar.
  2. ORGANIZAR: Ideias, ideais, desejos, vontades, visão, propostas, escopo.
  3. PLANEJAR: Ações, iniciativas, frentes de atuação, objetivos e metas.
  4. APRESENTAR: Exibir, mostrar, expor.
  5. DECIDIR: Prioridades, caminhos, passos, marcações, começo.
  6. EXECUTAR: Realizar, fazer, acompanhar.

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