Liderança se conquista através de atitudes e exemplo

A liderança não se faz através da palavra dita mas através de atitudes e exemplo, por isto, para ser líder, não adianta falar ao vento palavras vazias e cheias de entonação, pois até um papagaio pode aprender a falar, e nem sabe o que esta falando, talvez isto seja um exemplo absurdo mas pode dar uma ideia de quanto as palavras ditas não significam nada em questões de liderança, em que hoje em dia, todos podem falar o que quiserem, contar mentiras e parecer ser verdadeiro e legítimo, mas com tanta gente falando o que pensa e contando mentiras, falar já não é resultado de credibilidade e não da legitimidade a ninguém, pois quem acha que ser um bom orador e que sabe se expressar bem em público lhe da legitimidade para ser respeitado e ser considerado um líder, esta enganado, pois seus atos, suas atitudes e seu exemplo sempre irão falar mais alto e dar legitimidade as suas palavras, e assim, através de atitudes e exemplo é que faz de alguém um líder e não sua capacidade de falar bem ou de ser um interlocutor com grande capacidade de eloquência em seu discurso. Liderança requer respeito e consideração, e para isto, deve o líder ser mais do que só palavras, deve agir, deve ter atitude de líder e deve ser exemplo de liderança para os seus liderados, em que se espelham no líder para poder seguir seus passos, e liderança não é algo que nasce em alguém, ou alguém que nasce predestinado a ser líder, mas é a pessoa que se dispõe a tomar iniciativa, a tomar frente, a ter atitudes e com isto, dar exemplo de comportamento perante as mais diversas situações nos mais diversos contextos, um líder também não é um santo, que não comete erros e não tem falhas, pois cometer erros e falhar é humano, e líderes são essencialmente humanos, que cometem seus erros e também falham, mas ao contrário de outros, assumem seus erros e corrigem suas falhas, e não cometem o mesmo erro duas vezes, por isto podem ser considerados líderes mesmo tendo cometido erros e ter falhado, mas essencialmente, líderes são pessoas que se dispõem a ser exemplo e a dar exemplo, que mesmo tendo cometidos erros e terem falhado, não deixam isso os abater, e através de atitudes de coragem e iniciativas de buscar encontrar soluções e apresentar saídas, acabam se tornado líderes, e disso são feitos líderes, de atitudes e exemplo, e não de palavras, que podem ser vazias, mentirosas e falsas, pois muita gente gostaria de ser admirado e respeitado, de ser seguido como líder, mas como não sabe destas regas e não tem esta capacidade de se dispor a tomar iniciativas, de ter atitudes e ser exemplo, busca o caminho mais fácil, que é falar, e podem falar o que quiserem, pode dizer o que acham que lhes convêm, mas isto não lhes torna líderes, podem até enganar e arrematar seguidores, que desprovidos de discernimento e capacidade de enxergar falsos líderes, acabam por aceitar e acatar a palavra de um falso líder, mas que nunca teve uma atitude de liderança e é incapaz de ser exemplo para os outros, mas que usa a palavra para ludibriar, enganar e confundir seus liderados, isto pode acontecer muito quando pessoas com baixa capacidade de compreender e entender falsas palavras, não conseguem enxergar que um falso líder usa da palavra vazia para ludibriar seus seguidores, quando não, usa da fé e da boa vontade das pessoas, para enganar através de uma falsa crença ou de oferecer falsa esperança em quem de boa fé se deixa levar por gente experta e malandra.

Um líder se constrói atraves de atitudes e que seja exemplo por suas atitudes, em que pessoas possam ver em outra pessoa uma capacidade de não ser mais um na multidão, mas que toma frente e reage com a iniciativa de não ser igual, então ser líder, muitas vezes requer ser diferente e mostrar que pode ser diferente e não com sempre foi ou como alguém pregava que deveria ser, um líder mostra outro caminho, mostra outra cara, mostra outro lado do problema, que tem outro destino, outra face e um lado melhor das coisas, enquanto que antes todos seguiam um caminho em uma mesma direção vendo um lado das coisas, o líder pode apontar outro caminho, outra direção e mostrar que existe um outro lado, por isto, liderar é antes de tudo atitude, é coragem, é desprendimento e é um passo para ver o outro lado da situação e não somente como querem enxergar e ver sem dar a mínima para o que pode haver no outro lado, por isto, liderar requer antes de tudo atitude, que sendo legitima, dará credibilidade as suas palavras, em que falar somente confirma suas atitudes, que se tornam exemplo.

Um líder de atitudes é aquele que quando percebe que seus liderados não estão empenhados o quanto podem para desempenhar suas funções nas organizações, busca em primeiro lugar, dar exemplo, que mostrando seu empenho e sua dedicação,  mostrando que seu esforço pode resultar em benefícios e conseguir como consequência melhores resultados, consegue conquistar a atenção e também o empenho de seus liderados, que olham e se espelham no líder para então dedicarem e devotarem sua atenção. Se um líder quer que seus subordinados sejam mais comprometidos com os resultados e que dediquem seu esforço em buscar realizar e alcançar estes resultados, deve o líder em primeiro lugar, estar empenhado e comprometido com os resultados, para que esta atitude se reflita nos seus liderados e assim conseguir realizar e alcançar estes resultados. São as atitudes e não as palavras que fazem de alguém líder, e para ser líder, tem que haver seguidores, tem que haver pessoas que acreditem e sigam os passos do líder.