Administração em um contexto filosófico

A administração assume um novo e importante papel em um mundo mais aberto e interconectado pois o que se espera é que as práticas administrativas também evoluam assim como evoluem as sociedades modernas, novos tempos, novos pensamentos, novas ideologias e novas formas de ver e enxergar o mundo, também deve ser assim com a administração em que se observa uma maior abertura para aceitar o diferente, o novo e flexibilidade para lidar com tudo isto, neste sentido a administração deve ser orientar e ser vista em um contexto filosófico, uma abordagem que tem por objetivo fornecer uma visão de direção na ciência de se administrar, seguindo um pensamento voltado a mostrar um caminho de orientação quanto as práticas a serem seguidas quando se pensa em administração. Surge então alguns pensamentos voltados a dar um enfoque de ares filosóficos a serem seguidos na administração moderna, estes enfoques ditam através de seus postulados e práticas, como deve ser a forma de se administrar, e podemos citar alguns destes postulados ou práticas: Administração participativa; administração em equipe; administração democrática; administração voltada para o cliente; administração horizontal; administração voltada para o negócio; administração convergente; ..., todos estes enfoques visão criar um novo ambiente administrativo, querem mostrar novos caminhos e querem orientar sobre novas práticas a serem seguidas pelas organizações neste novos tempos, seguindo estas novas tendências, em que se pensa mais abertamente, mais democraticamente e mais horizontalmente. A administração como ciência social passa então ter este enfoque filosófico objetivando desenvolver novos métodos e novas práticas a fim de tornar a ciência administrativa mais próxima desta nova realidade em um mundo mais dinâmico, aberto, democrático e participativo, em que as sociedades querem ter acesso a tudo, com mais transparência, mais participação e podendo contribuir e melhorar para torna-la mais eficaz. A administração deixa de ser uma ciência voltada para somente a produção e passa também a trabalhar o fator gerador de produção, que são as pessoas, sem as pessoas comprometidas, empenhadas, engajadas e motivadas, tende a produção não produzir tanto quanto poderia se houvesse um trabalho voltado para quem é responsável por produzir nas organizações, que são as pessoas, assim, surgem novas formas de pensar, com novas práticas, novos métodos, acompanhando as tendências mais atuais de como se lidar e tratar com as pessoas nas organizações, tudo isto implica em reorganizar, reestruturar e remodelar as estruturas internas de uma organização, objetivando criar um ambiente mais democrático, mais transparente e dinâmico, envolvendo as pessoas em torno da proposta organizacional buscando sempre obter maiores e melhores resultados para o negócio em que esta inserido a atividade da organização.

Muitas são as propostas em tornar a Ciência administrativa mais democrática, envolvente e participativa, objetivando tornar as organizações um ambiente mais flexível e interativo, para isto surgem diversas iniciativas, diversas abordagens tendo sempre como propósito dinamizar o trabalho envolvendo todos os colaboradores de uma organização em torno do mesmo objetivo, perfazendo toda organização, oportunizando a colaboração e a cooperação para tornar o ambiente de trabalho mais motivador, inspirador e idealizador, em que deixa o trabalho de ser um rotina enfadonha e cansativa, para se tornar algo desafiador, buscando sempre tornar uma atividade mais atraente, assim, as diversas correntes de pensamento voltadas para que a administração fique mais próxima da filosofia, pois o enfoque dado é sempre uma questão filosófica, com vistas a tornar a administração das organizações uma atividade mais inspiradora.