Conceitos, Princípios e Critérios Organizacionais

As bases e fundamentos de quaisquer mandamentos e posicionamentos administrativos, tem que serem estabelecidos pelo enraizamento de conceitos, princípios e critérios, que possibilitem erguer e construir estruturas normativas e regulatórias,  a fim de viabilizar o desenvolvimento, crescimento e evolução da organização, sob a égide de quem sabe o que esta fazendo, pois a direção e o rumo, podem mudar, mas os fundamentos ficam, estão solidificados e concretizados, para que a organização empresarial não perca o que lhe é mais valioso e precioso, que é o seu propósito existencial.

O conceito da organização esta contido no seu proposito, serve para que a mesma não desvirtue e perca seu sentido existencial, cujos princípios devem nortear sua atividade, enquanto que os critérios estipulam regras que orientem o seu modos operante, tanto quanto para quem vai estar operando, como para quem vai ser escolhido e colocado para operar, de forma que um e outro, conceitos, princípios e critérios estão para base, para os fundamentos, para os alicerces e vigas de sustentação, no que concerne as organizações, de modo tal, que estes tem este caráter de ordenar, direcionar e orientar, toda a estrutura organizacional, com vistas a manter o foco, objetivo e metas, que sedimentam a sua atividade e função como organismo, sem que esta perca o seu proposito e principio que a fez existir, bem como, que mantenha viva esta visão, em relação a porquê e para que existe, para que serve, para que finalidade deve está atentar quanto a sua atividade e organismo, mantendo a consciência do que é, e o que deve está fazer, em atenção ao seu propósito organizacional.

Organizações que perdem seu sentido existencial, que perdem o seu propósito organizacional, estão fadadas ao desmando, ao descomando e ao descontrole, visto que sua identidade foi perdida ou não existe, cuja finalidade pode ser desvirtuada, a função fica desorientada, e sua missão é negligenciada, pois qualquer coisa e tudo serve; cujos princípios que deveriam nortear sua atividade estão sendo desrespeitados e desconsiderados, isto porque não tem este apreço e apego, a valores e propósitos, e sim, à ingerência e desgoverno, de quem não tem menor consideração, respeito e consistência, com o que deveria ser a linha mestre de condução e direcionamento de uma organização, já que perdeu seus fundamentos, suas bases, sua sustentação, que por isto, pode sucumbir e levar junto toda a sua estrutura organizacional.

Os critérios servem para organizar, distinguir, definir e ordenar, o que é bom, do que é ruim, do que é certo, do que é errado, do que pode, do que não pode, de tal forma, que isto, estabelece regras que estejam em consonância com princípios norteadores, que se sujeitem ao propósito organizacional, querendo com isto, disciplinar e alinhar, as escolhas, opções, alternativas e oportunidades, com os valores que são intrínsecos a organização, em função do que lhe da razão para existir e funcionar, para operar sua atividade, atento ao seu propósito organizacional, cuja missão e visão lhe servem como guia para sua atividade organizacional.

O que principia algo é a sua necessidade de existência como organismo, de forma que, isto implica em ter princípios que a justifiquem, como ente administrativo de um organismo, em relação a sua existência conceitual, cuja função tem que estar atrelada ao que lhe principiou como necessidade para funcionamento, sendo que para isto, a organização deve operar sob critérios, sem negligenciar a sua missão e visão, em relação à para que existe, para que serve, à quem serve e como deve operar, baseado em valores que direcionem a sua atividade, cuja missão pode ser seguida por diretrizes(posicionamento), que imponham domínios que delimitem sua atividade e função, dentro dos conceitos que a regem como organismo.

Conceituar uma organização implica em dar lhe significado e importância na sua verdadeira essência, para que possa ter sua base de apoio no que se fundamentar quanto as tomadas de decisão, no que concerne a sua atividade de funcionamento, que por isto, esta tem um propósito que a faz existir, ao qual tem que cumprir, a fim de justificar sua necessidade como organismo.