A Competência surge do Esforço e da Vontade e nunca da Oportunidade

Uma pessoa se torna competente em sua profissão quando reúne as competências necessárias para desempenhar bem sua função nas tarefas que lhe são exigidas, mas jamais uma pessoa se tornará competente somente porque existem oportunidades para exercitar uma profissão, ou seja, não se fabrica pessoas competentes, são elas que motivadas pela sua ambição, seu esforço, seu empenho e dedicação, que as tornarão competentes, muita embora as oportunidades facilitem e ajudem as pessoas abrirem as portas e encontrarem o caminho para sua realização profissional, e assim tornarem-se competentes, isto não garante que alguém será bem sucedido na sua profissão somente porque teve uma oportunidade, mas se através de sua dedicação, seu esforço e trabalho, buscar melhorar o seu desempenho, isto sim, a tornará competente. Isto se aplica a tudo, desde as cotas de ingressos em universidades, empregos públicos ou no exercício da politica, pois muitas vezes, quem é competente acaba criando a sua própria oportunidade, é a pessoa que faz a oportunidade surgir e não a oportunidade que fará a pessoa se sobressair. O Brasil precisa desenvolver pessoas competentes e capacitadas, que busquem sua realização profissional por meio de sua dedicação e esforço, sem que ganhem tudo de graça ou que esperem uma oportunidade para tudo, tanto as cotas como as oportunidades devem serem limitadas, não podendo ser fechados as portas para quem não precisa de tapete, mas sim, que reconheçam sua capacidade, seu talento e seu esforço, por ser dedicado e consegue realizar bem e melhor seu trabalho, o que invariavelmente abrirá portas, as oportunidades surgirão sem que existam cotas e facilidades que acabem por diminuir a ambição conquistada pelo esforço individual, quanto mais cotas forem criadas, menos poderemos ter gente competente, se estas pessoas não forem dedicadas, esforçadas e empenhadas na sua atividade profissional. Se existem problemas de distribuição na sociedade em relação a pessoas que ingressam nas universidades, que conseguem um emprego público ou que se destacam na politica, as cotas podem ajudar a diminuir estas deficiências e melhor equilibrar esta distribuição em relação a homens e mulheres, negros e brancos, deficientes e não deficientes, pobres e ricos, porque é preciso haver sempre uma porta de entrada que ajude a equilibrar estas diferenças, mas jamais querer inibir que estas pessoas possam através do seu esforço, dedicação e empenho, conseguir criar a sua própria oportunidade, sem que necessite de cotas ou qualquer oportunidade que facilite seu ingresso em qualquer atividade, mas que as oportunidades sejam criadas como forma de incentivo e motivação para que as pessoas se esforcem e se dediquem, sem que sejam criadas oportunidades em excesso e que isto, acabe por inibir a vontade e o esforço de que as pessoas consigam alcançar seus objetivos por méritos próprios e não somente por incentivos.