Liderança é Confiança

Se não há confiança não existe liderança, e confiança se conquista com respeito, sendo que respeito esta ligado a empatia, ou seja, se por no lugar dos outros; impor medo, impor autoridade, impor represálias, não torna ninguém líder, somente um poderoso que consegue o quer, através dos outros: os ameaçando; intimidando; e os infringindo, coisas de quem ao menor solavanco, fraqueza ou fragilidade, perde controle, poder e autoridade, pois liderou pelas vias autoritárias, e não, por vias da legitimidade e conquista, cujos liderados o reconhecem como líder, haja vista, seu comportamento, atitudes e palavras, que confirmam sua empatia, de quem sabe e conhece seus liderados.

Liderança legítima se conquista com exemplos, atitudes, comportamentos e palavras, que derivam de ações, de forma que os liderados percebem e reconhecem está capacidade de liderar, é o mais capaz, pois reúne qualidades, condições e capacidades, tendo as competências certas para liderar, haja vista, que conhece a realidade e sabe como lidar com esta realidade, assim, se torna um líder legítimo e autêntico, enquanto falsos líderes, mentem, trapaceam, enganam, iludem e manipulam a realidade, sem se por no lugar dos seus liderados, prometendo coisas que não pode cumprir, bem como, perdem o controle da situação, quando suas promessas vazias, não respaldam com a realidade, existe uma fantasia na liderança, ou seja, querem que os outros trabalhem por ele, sem que saiba o que fazer, como fazer e quanto fazer, tudo delegado pela força, através de ameaças, trapaças, mentiras, enganação, manipulação, intimidações e medo.

O verdadeiro líder não se mantém superior e maior, mas igual e junto, aos seus liderados, sendo que suas qualidades e habilidades o tornam líder, pois as pessoas o reconhecem e o julgam líder, aceitando e se condicionando ao líder; e precisamos de líderes, pois sem eles, as pessoas ficam perdidas, confusas e sem rumo, coisas fundamentais que distingue um líder dos seus liderados.

A confiança torna alguém líder pela sua credibilidade e não pela sua estupidez, isto vale para pessoas, empresas e negócios, haja vista que, ao se confiar, se busca seguir, assim tem seguidores, que se sujeitam a liderança, mas sem confiança, ninguém segue ninguém, não tem liderados, muito embora possam existir seguidores de falsos líderes, isto ocorre por interesses, geralmente escusos e arbitrários, visando conseguir algo em troca, enquanto verdadeiros líderes trabalham e lideram para o bem comum, sem barganhar, negociar e prometer nada em troca, além do bem de todos, sem os usar, manipular e prejudicar, seus liderados.