Precisamos das Pessoas para conseguir realizar planos e atingir metas

As pessoas não podem mais serem deixadas de lado e serem negligenciadas quanto o negócio é realizar planos, atingir metas e alcançar objetivos, pois se alguém resolve fazer tudo sozinho do jeito que quer, sem considerar aqueles que precisa para que estes planos sejam realizados, de forma a fazer com que estes sejam co-responsáveis e co-autores do plano, e para que as metas sejam atingidas e os objetivos sejam os mesmos para todos, acabará enfrentando dificuldades, resistência e até mesmo bloqueios, que impeçam de alcançar as metas, de conseguir atingir seus objetivos e realizar seus planos; As pessoas precisam ser ouvidas e respeitadas, mesmo que não tenham poder de decisão e não tenham a incumbência para planejar e definir os objetivos, pois se alguém pretende reunir esforços e somar forças para que os resultados sejam alcançados, esta pessoa precisa dialogar, expor, argumentar, informar, e conquistar apoio do grupo envolvido em qualquer empreitada em relação a qualquer plano que se queira implementar, porque, as pessoas que somente forem executoras dos planos de alguém, além de não saberem quais são as intenções, os propósitos deste plano, não estarão a par dos objetivos que estão previstos no plano, e desta forma, não terão compromisso com o plano, quando menos, estarão envolvidas, inseridas e motivadas para alcançar as metas do plano, já que não conhecem dos seus objetivos, não sabem para que foi planejado e porque foi definido um plano, por isto, as pessoas devem ser envolvidas, arroladas e inseridas em qualquer plano que se queira implementar, mesmo que, não possam e seja sua tarefa e função, decidir sobre o plano ou definir o plano, mas que se puderem serem ouvidas e também atendidas, quanto a possíveis modificações em razão de melhorias ou acertos, em qualquer plano, estas estarão certamente envolvidas e sentirão ser parte do trabalho do plano para qual participarão. Abertura, transparência, flexibilidade e habilidade para envolver, inserir e arrolar todos em um mesmo objetivo, para atender um plano, a fim de conseguir atingir metas, é fundamental para que haja sucesso em qualquer iniciativa em alcançar resultados, de forma que, as pessoas sitam-se parte da solução do plano, e não alguém que esta lá só para fazer número e fazer o que lhe mandam, sem que tenha como contribuir, auxiliar e ajudar em fazer com que planos sejam desenvolvidos com a sua efetiva participação, que através do dialogo, da inserção e do envolvimento de todos que se dedicarão em realizar qualquer plano, poderá conseguir logar exito, e quando isto acontece, as pessoas serão mais cuidadosas, mais atenciosas e estarão mais motivadas para que o plano seja desenvolvido de forma correta, atinja seus objetivos e alcance suas metas, dentro das expectativas e exigências em prazos, qualidade e satisfação nos resultados. Pessoas gostam de saberem que não são um mero recurso humano disponível para executar uma tarefa, realizar um serviço e cumprir com uma obrigação, mas que são parte da solução, que podem contribuir com ideias, e ajudar em fazer melhor, de forma que, sintam-se parte da solução, que sintam-se envolvidas, que estejam inseridas em um meio que trabalha para conseguir realizar um plano, mas que fundamentalmente é para que sejam buscados alcançar resultados que sejam o produto de esforço conjunto, que todos os que participaram, se envolveram, trabalharam e unirão seus esforços e sua capacidade de realização, possam verem-se como co-autores, e co-idealizadores deste plano, já que foram através do seu trabalho que os resultados foram alcançados.

Dependendo do plano, dos objetivos e das metas a serem alcançadas, nem sempre seria necessário explicitar e informar as pessoas, porque em certos casos, as pessoas já se predispuseram a se envolver, participar e ajudar, mas em outros casos, senão na maioria dos casos, é preciso contar com o apoio e a participação das pessoas de forma a conquistar a sua atenção e compreensão para qualquer plano a ser posto em prática, e para isso, vai requer uma habilidade singular para que as pessoas se predisponham, não como voluntários, mas como integrantes e membros de um esforço conjunto para realizar um plano, e com o ímpeto de todos, para fazer com que tudo seja feito para dar certo, e somente quando respeitamos de forma a ouvir, informar, explicitar e dialogar com as pessoas, é que poderemos conquistar este ímpeto para que elas se dispunham a dedicar o seu tempo, seu esforço e sua força de trabalho, e com isto, conseguir que as coisas sejam feitas como se espera e se deseja, em que todos dediquem seus esforços para que o trabalho seja feito em atendimento  as necessidades do plano, pois foram devidamente esclarecidas, informadas e foram feitas demonstrações e explicados os propósitos, e desta forma, fazer com que todos estejam em sintonia com os objetivos e sejam inseridos no plano para se envolverem de fato, de maneira a contribuir com o resultado de qualquer plano.