Critérios para estabelecimento de metas e resultados

O resultado sempre será o objetivo final de qualquer projeto, empreendimento e trabalho, assim, o resultado [e a finalidade de qualquer ação voltada para implementar algo, mas resultados podem serem alcançados de uma forma ou de outra, de um jeito ou de outro, mas também podem serem alcançados pelo estabelecimento de metas, desenvolvendo um plano, que em um planejamento não é preciso necessariamente ser estabelecida uma meta como resultado final, pois as metas podem ser parte do resultado, e podem ser estabelecidas metas de trabalho dentro de um planejamento para que possam ser alcançados os resultados, mas como estabelecer metas e resultados, como definir uma meta e um resultado, antes é preciso definir critérios, estabelecer formas de medir e acompanhar o resultado e estipular quantidades e formas de medir as metas à serem alcançadas e que possam ser definidas como resultado quando atingidas, desta forma, um cronograma que envolva serviços, tarefas, tempo de execução, quantidade de horas trabalhadas e quantidade de pessoas para executarem cada serviço e as tarefas envolvidas, além de todos os valores envolvidos na execução, envolvem controles para que se possa desta forma serem estabelecidos metas, que quando cumpridas, serão computadas como resultados, e estes podem serem avaliados como tendo terminado dentro do prazo, e tendo sido realizado conforme os custos previstos, o que determinará, se os resultados foram alcançados dentro do plano traçado. Para que seja criado um critério e possa ser planejado uma forma de execução que tenha metas a serem cumpridas e que cada meta dentro de um plano maior possa significar como resultado alcançado, é preciso medir, mensurar e calcular todos as etapas, fases e passos que possam serem usados como pontos de referência para distinguir um serviço e uma tarefa dentro de um trabalho a ser realizado, assim, uma tarefa pode ser identificada e caracterizada como a menor porção de trabalho a ser desenvolvida dentro de um serviço, e que um serviço envolve inúmeras tarefas, e que cada tarefa pode ser executada por uma ou mais pessoas, e que cada pessoa deverá executar aquela tarefa dentro de um determinado prazo, e como um prazo não pode exceder a capacidade de trabalho e as restrições de trabalho diária de uma pessoa, e podendo ser mensurado quando tempo se levará para que seja executada uma tarefa, e quantas tarefas serão necessárias para completar um serviço, e quantas pessoas serão necessárias para aquele serviço, assim, tudo pode ser determinado pelo esforço e o trabalho necessário que deve ser realizado para alcançar uma meta, que então, podem ser medidos e estipulados prazos para que sejam alcançados metas de trabalho, que no fim serão resultados, e dentro de um plano maior, teremos o resultado final.

Um planejamento pode então ser feito contendo várias metas a serem alcançadas e que quando alcançadas, teremos também um resultado, no fim serão vários resultados que determinaram o resultado final de um plano elaborado, mas um plano tem que ser detalhado, tem que ser especificado, tem que conter todos os trabalhos e esforços que deverão ser feitos para ser executado, e cada trabalho pode ser dividido em serviços e tarefas, sendo que a tarefa é a menor porção de trabalho de um serviço, além de ser pensados e previstos tudo o que é necessário em ferramentas, instrumentos, equipamentos, máquinas e materiais para que cada tarefa seja cumprida, e como as tarefas são realizadas por pessoas, e pessoas não trabalham de graça, existem custos envolvidos, custos de pessoal, de materiais, de instrumentos, ferramentas, equipamentos e máquinas que devem ser previstos e estar disponíveis para o inicio de qualquer trabalho. Além disso, uma tarefa pode ser medida em tempo de execução e quanto uma pessoa leva para executar uma tarefa, qual a capacidade de trabalho e esforço que uma pessoa tem que dedicar para que aquela tarefa seja cumprida, e como existem limitações de quantidade de trabalho de horas por dia, semana e mês, além da capacidade de trabalho das pessoas, quanto isto tudo é levado em conta, poderemos calcular a quantidade de horas para a realização de uma tarefa, a quantidade de pessoas para realizar uma ou mais tarefas, para que seja concluído um serviço, e o quanto custa a hora trabalhada para que aquele serviço seja concluído, além de calcular o custo a ser gasto com materiais, instrumentos e ferramentas, equipamentos e máquinas para realização de cada tarefa em cada serviço, que no fim podem ser determinados uma meta, para a realização de um ou mais serviços, que quando concluídos serão computados como resultado.

A realização de uma tarefa pode envolver vários processos que podem ser caracterizados por realizações rotineiras, repetitivas e padronizadas, desta forma, quando é executado um processo ou mais de um processo, isto pode ser definido como uma tarefa, assim, a realização de uma certa quantidade de processos determinaram uma tarefa a ser cumprida, quanto maior a quantidade de um mesmo processo a ser realizado, maior poderá ser o tempo para cumprimento da tarefa, e um processo pode ser medido pelo tempo que leva para ser realizado, sendo que um processo tem inicio, meio e fim, podendo ser descrito por passos, etapas e fases para sua realização. Quanto maior o número de processos envolvidos em uma tarefa, mais pessoas poderão ser necessárias para realização daquela tarefa, o que também vale para um serviço, quanto mais tarefas estiverem envolvidas em um serviço, a quantidade de pessoas determinará o tempo para realização do serviço, um processo pode envolver poucos passos, que também pode ser realizado em poucas etapas, mas também podem estar envolvido em muitos passos, muitas etapas e muitas fases para conclusão de um processo. Mas nem sempre uma tarefa é composto por processos padronizados, mas sim, por realizações que devam ser feitas, mas que não possuem um padrão e não se repetem, desta forma, para se medir e mensurar o tempo para realizar uma tarefa, isto envolverá o conhecimento do que deverá ser feito, e a partir disso, criar e desenvolver formas de medir e mensurar estas realizações, que podem ser quebradas, dividas em passos, etapas e fases, mas que diferente de um processo, é uma realização não padronizada e repetitiva.

Serviços podem ser compostos por atividades, desta forma, podem ser realizadas diversas atividades relativos a um serviço, neste caso, uma atividade é uma realização que deve ser feita, um relato do que será desenvolvido e realizado pela atividade, então em alguns casos, a atividade substitui a tarefa, sendo a atividade uma série de ações que serão realizadas para que o serviço seja concluído, e consequentemente muitos serviços podem ser feitos, o que determinará uma meta a ser cumprida dentro de um plano traçado. Uma atividade pode ser determinada e estipulada, não se mede a atividade, mas se estipula um prazo para realização da atividade, o que neste caso, dependendo de quantas atividades serão realizadas dentro de um contexto de serviço, poderá ser computado a quantidade de tempo em horas para conclusão de um ou mais serviços e também o atingimento de uma meta, assim, uma meta pode ser determinada pela conclusão de um ou mais serviços, que terão um tempo pré-determinado para sua realização..