Aprendizado Continuo

Aprender continuamente é a nova tônica num mundo dinâmico em que as mudanças ocorrem cada vez mais em um curto espaço de tempo, os ciclos de renovação tecnológica, do avanço científico e das profundas transformações que estão acontecendo em nossa sociedade moderna, exigem uma nova postura, uma nova ordem de se olhar a vida, as pessoas e o mundo, o conhecimento de ontem esta desatualizado, o conhecimento do amanhã já está nas prateleiras, na internet e nos meios de comunicação, devemos estar sempre atentos a essa nova realidade para não corrermos o risco de não ficarmos para trás e virarmos um baluarte com conhecimento ultrapassado. Aprender continuamente exige uma nova postura de nós, uma atenta observação dos acontecimentos e dos fatos, uma mente aberta ao novo e desconhecido, um pensamento critico que sugere inovação, aperfeiçoamento e avanço, uma sociedade critica naquilo que deve ser essencial e não nas coisas superficiais que nada tem de efeito sobre o resultado final, permitindo que costumes e comportamentos que não destroem, que não prejudicam e que não afetem ninguém sejam aceitos sem preconceito, raiva ou desprezo, uma nova postura quanto a forma de se adquirir conhecimento que antes estava restrito as salas de aula, aos bancos escolares, agora esta disponível em qualquer lugar para quem quiser e na hora que quiser, pessoas aprendem e reaprendem estando em suas casas conectadas a internet, exige-se hoje também novas atitudes que implicam em estar sempre disponível para obter novos conhecimentos, de estar sempre apto a querer aprender e de estar aberto a novidades do novo conhecimento. Não só pessoas aprendem como também organizações, instituições estão se inovando, adquirindo uma nova estrutura organizacional que possibilite abertura, aceitação do novo e de novos comportamentos, deixa-se de lado as observações estéticas e superficiais, e olha para o que é essencial e relevante, ao que realmente importa, aceita-se cada vez mais o diferente, pessoas querem ser aceitas no trabalho do jeito que são, sem máscaras e rótulos, e as empresas querem pessoas produtivas e felizes, que gostem do que fazem e o fazem bem feito. Organizações estão em sintonia com o mundo e conectadas com as transformações que estão ocorrendo para poderem se adaptar rápido a estas transformações e não ficarem obsoletas no mercado, sendo ultrapassadas por concorrentes mais ativos e ávidos por maior crescimento e participação no mercado.

Aprendizado continuo consiste também em não somente construir, inovar e realizar coisas, tem haver com aprender com o passado, com o que se faz, com projetos já implementados, isso implica em se manter um histórico do que foi implementado, feito e já realizado, para que se aprenda com os acertos e os erros, possibilitando desenvolver e implementar melhorias em futuras ações, aprendizado continuo é uma questão de estar sempre aprendendo com o passado e o presente a fim de atender demandas futuras.