Administração por Resultados

Resultados devem ser o objetivo final de qualquer trabalho desempenhado e em qualquer plano ou projeto deve ter como finalidade gerar resultado, ou seja, ter um final e ser concluído, como tendo apresentado algo feito, realizado e efetivamente terminado, resultado deve sempre ser a meta a ser alcançada tendo como objetivo algo realizado, todo trabalho, todo o esforço e toda a dedicação tem que gerar alguma coisa, que algo novo  seja produzido, que algo seja corrigido, consertado ou arrumado, sem ter se efetivamente chegado a ser concluído, qualquer trabalho pode ser considerado em vão, esforço desnecessário e trabalho inútil. Administração por resultados implica em se chegar a concluir algo, que seja finalizado e concluído, qualquer esforço empenhado para se chegar a atingir uma meta e objetivos estabelecidos, tem que haver resultado no final, algo que seja medido em termos do que foi feito, em termos do que foi gasto, em termos de todo o tempo despendido, se não for assim, gosta-se tempo, gasta-se recursos, consome-se insumos e desperdiça-se trabalho, resultados devem aparecer e ser demonstrados. Resultados devem sempre ser a meta a ser alcançada quanto objetivos foram estabelecidos e caminhos foram traçados, o resultado é o produto final de todo o trabalho realizado e é o que se tem como algo entregue no termino do planejamento, sem resultado, não se consegue chegar a lugar nenhum e nada temos a entregar, administração por resultados implica em trabalhar para se chegar no fim e entregar o algo, que nada mais é do que o produto final do nosso trabalho.

Se um trabalho é feito sem o compromisso de se ter um resultado, ele passa a ser displicente e muitas coisas podem ser negligenciadas, é feito por fazer sem o compromisso de se entregar algo que satisfaça necessidades e requisitos, trabalha-se por trabalhar, e não estabelecemos metas e objetivos, nem nos comprometemos com o tempo e a qualidade, pois não se tem compromisso com o resultado e somente com o trabalho, administração por resultado implica em se trabalhar para que se produza algo com resultado, que seja entregue algo para atender requisitos e especificações dentro de prazos assumidos, com compromisso em se entregar em conformidade com a qualidade, satisfazendo anseios e necessidades detectadas, percebidas e exigidas. Se não houver um compromisso, um contrato e declarações do que se deseja e o que se quer, tudo o que for produzido e gerado será aceito, não haverá requisitos de qualidade e medidas de satisfação, qualquer coisas feita será entregue. Os resultados neste caso podem ser desastrosos e muito danosos, pois não se tem compromisso com nada, e o resultado disso poderá ser um grande fracasso. Começar e terminar algo dentro de padrões estabelecidos, implica em que o resultado do que foi feito tem como ser medido e avaliado bem como ser cobrado pelo que se entregou, desta forma o resultado pode ser quantificado e qualificado antes mesmo de que se comece e se termine algo, a administração neste caso tem como finalidade somente atender as especificações do que foi solicitado, pedido e requisitado.