Administração - Pensando o Presente Olhando para o Futuro

Resultados devem ser o objetivo final de qualquer trabalho desempenhado e em qualquer plano ou projeto deve ter como finalidade gerar resultado, ou seja, ter um final e ser concluído, como tendo apresentado algo feito, realizado e efetivamente terminado, resultado deve sempre ser a meta a ser alcançada tendo como objetivo algo realizado, todo trabalho, todo o esforço e toda a dedicação tem que gerar alguma coisa, que algo novo  seja produzido, que algo seja corrigido, consertado ou arrumado, sem ter se efetivamente chegado a ser concluído, qualquer trabalho pode ser considerado em vão, esforço desnecessário e trabalho inútil. Administração por resultados implica em se chegar a concluir algo, que seja finalizado e concluído, qualquer esforço empenhado para se chegar a atingir uma meta e objetivos estabelecidos, tem que haver resultado no final, algo que seja medido em termos do que foi feito, em termos do que foi gasto, em termos de todo o tempo despendido, se não for assim, gosta...

Equilíbrio tem a denotação de saber lidar com as situações adversas mantendo-se com os pés firmes no chão, cabeça erguida e a serenidade no rosto, equilíbrio implica em saber lidar com a situação olhando para os dois lados da balança, não deixar que um lado fique mais pesado que o outro, e tentar balancear pesos entre os lados opostos. Equilibrado somos quando temos que manter a calma diante das situações mais adversas possíveis, aonde somente estando em estado de completo controle emocional poderá dar nos uma oportunidade de encontrarmos a solução para o problema. Muitas vezes carregamos um fardo muito pesado nas costas, temos que carregar por um longo caminho e por muito tempo, não temos escolha e uma saída mais rápida para nos livrarmos deste peso, nestas horas são necessárias uma variedade de atitudes e comportamentos que não nos levem ao chão, que não nos derrubem e nos faça fraquejar, a carga é pesada e o caminho é difícil, temos que aguentar todo o tipo de adversidade, temos q...

Toda tomada de decisão implica uma série de questões que devem ser respondidas, sempre que nos deparamos com a necessidade de decidirmos algo somos pressionados pelo dilema de qual deve ser a melhor escolha, dúvidas e questionamentos nos fazem perder o sono, deixando-nos preocupados com o que fazer, qual escolha seguir e o que nos espera depois, será que tomamos a decisão certa, será que escolhemos o caminho correto, tudo isto vem a nossa mente, são preocupações que derivam das nossas emoções e expectativas quanto ao futuro, que como sabemos é incerto e duvidoso, mas isto somente ocorre quando não estamos certos do que queremos e aonde queremos chegar, pois se sabemos o nosso destino, as decisões visam alcança-lo e persegui-lo, decisões por impulso ou por intuição somente devem ocorrer quando não temos ideia do objetivo, do destino e não temos informações suficientemente claras para nos guiar, por isso a análise sempre deve ocorrer quando dispomos de tempo e temos clareza para aonde ...

Quando nos emprenhamos em realizar um trabalho com objetivos bem definidos, metas claras e um caminho   a ser seguido, temos que manter o foco e não desanimar, o trabalho deve ser dado sequência e continuar a dar prosseguimento em nossas realizações, mesmo quando acreditarmos ter já conseguido grandes vitórias e superado alguns obstáculos e dificuldades, estas devem ser encaradas somente como um passo a mais que se deu, qualquer retrocesso, qualquer tropeço e parada no caminho poderá vir a por a perder tudo que já conquistamos, por isso, não se deve dar-se como satisfeito nunca e continuar a trabalhar para que a visão possa ser realizada, se após algum tempo percebermos que ajustes são necessários, que caminhos alternativos devam ser seguidos, estes devem ser feitos, mas jamais parar de trabalhar e avançar, as conquistas devem se sobrepor ao que já foi jeito, melhorar sempre, perseguir um cultura de fazer sempre melhor. O trabalho deve continuar sempre em cima de um plano, de...

Sua organização pode ter a melhor tecnologia de ponta e a mais bem preparada equipe de vendas mas se você não conseguir atrair clientes para o seu negócio isto nada adiantará, clientes vem atrás de algo que lhes proporcione satisfação das suas necessidades, se sua organização não souber satisfazer os desejos e necessidades dos seus clientes não adianta nada você ter uma bela estrutura, tecnologia de última geração e pessoas altamente qualificadas, o cliente não quer saber o quanto você é belo, bonito e formoso, ele quer saber o que você pode fazer por ele. É o cliente que quer ser belo, bonito e formoso, a organização não se faz pelo seu nome, são os clientes que fazem o nome da organização, uma bela estrutura deve ser o resultado do ganho que a organização obtêm no mercado,  uma equipe brilhante deve ser o resultado do trabalho árduo que se traduz em ganho de produtividade, produtos e serviços de qualidade, e uma tecnologia de ponta deve servir aos propósitos de reduzir esforços...

Muitas pessoas quando se deparam com uma realidade que não estavam conscientes em que pese sua omissão, sua participação ou preocupação com fatos acontecidos no passado tendem a buscar abrigo em algo que possa aliviar a dor e o sentimento de culpa, assim jogamos e transferimos a nossa responsabilidade para terceiros, alguém tem que ser o culpado e se transfere o peso, desta forma a vida não se torna um fardo pesado de se carregar, os outros são culpados, eles é que não rezaram direito, eles é que não fizeram a coisa certa, eles é que deveriam ter feito.... sempre ele, eles ou alguém, mas não eu, nós, sempre alguém é responsabilizado, e a vida segue sem a carga da responsabilidade. É como empurrar a vida com a bariga, olham sempre para um lado e se esquecem de olhar para o outro lado, é sempre mais fácil olhar para o lado que nós é favorável, sem se importar com o outro lado, mas existe o outro lado, e este lado fica ali na surdina, como se ficasse martelando nossa cabeça, ou até mesm...

Estamos vivendo uma fase do desenvolvimento humano em que percebemos o quanto temos que dar valor ao nosso habitat natural mais importante, a nossa moradia maior, que é o planeta em que vivemos, com o desenvolvimento da ciência, das tecnologias que favoreceram em muito o crescimento populacional e sua consequente necessidade de buscar viver melhor, que em detrimento disso, ocasionou nossa busca por explorar todos os recursos naturais existentes no nosso planeta, que até bem pouco tempo não nos  preocupávamos com a escassez destes recursos, o que gerou uma corrida para se extrair sem uma cultura de conservação, felizmente esse tempo acabou e hoje temos plena consciência de que é preciso extrair conservando, ou mesmo não extrair antes de conhecer plenamente todas as peculiaridades da diversidade existentes na fauna e flora de uma determinada região, assim não se admite mais exaurir de forma predatória um determinado recurso natural, temos que buscar o desenvolvimento sustentável, q...

Em momentos de crise e de profunda preocupação com as dificuldades, os problemas enfrentados e bombardeado com notícias desanimadoras recebidas de todos os lugares, tendemos a nos tornar receptivos a todo tipo de informação negativa e a nos tornarmos dependentes desta corrente pessimista, alimentados por uma vasta corrente que vem para disseminar o pior dos cenários, são pensamentos de toda natureza que espalham noticias da pior situação possível, quando isto acontece temos que tomar o cuidado para não nos deixarmos também a ser influenciados pelo pior, não podemos jogar mais lenha em uma fogueira alimentada   por carvão, temos que ser cuidadosos com o que pensamos e falamos, manter o equilíbrio e o controle nestas circunstâncias são atitudes fundamentais para que não aprofundemos ainda mais uma situação de crise, se não sabemos e temos consciência das implicações que podem decorrer em sermos portadores de notícias que são apenas especulações, previsões pessimistas de um cenário ...

Estar alinhado com a visão, missão, os objetivos estabelecidos e as metas a serem atingidas, e estando conectado com os planos definidos para a organização, sempre acompanhando o ritmo e o caminho designado para a Organização. Ficar antenado com os acontecimentos e os possíveis desdobramentos a serem implicados com as possíveis consequências relacionadas e do que esta ocorrendo não só no mercado, mas no país e no mundo, para com isto, conseguir fazer esta junção entre as partes, a fim de criar uma interdependência na organização, abrangendo toda a estrutura em suas áreas, departamentos, setores, além de envolver e inserir todos os colaboradores nesta prática.   INTERDENPENDENCIA Visão Holística Visão Holística - Enxergar o todo, o mercado, a economia, a política, as observância das leis, situação econômica internacional, situação política internacional, catástrofes, guerras e novas variantes. Visão Organizacional - Enxergar a organização dentro do co...

Muitas vezes fazemos algo sem estar consciente do que realmente importa, do porque de estarmos fazendo ou realizando determinada atividade, para que serve e para qual finalidade esta se prestará, fazemos porque temos que fazer, fazemos por que sempre foi feito assim, fazemos por que é assim que as coisas são feitas, fazemos por que alguém disse que tem que ser feito assim, fazemos porque outros também fazem assim. E assim as coisas são feitas, feitas por fazer e para cumprir exigências e necessidades, mas sem um clara noção e compreensão do porque a fazemos, ligamos o piloto automático interno que cada um tem, e nos pomos a fazer sem realmente estarmos conscientes do porque fazemos aquilo, quando isto acontece ficamos parecidos com robôs que obedecem a todos os comandos que lhes são dados, máquinas automáticas que fazem as coisas sem ter noção do porque fazem e por que fazem aquilo. As consequências disso podem ser danosas, quando ligamos o piloto automático sem nos preocuparmos com ...

Em administração podemos decidir e fazer o que realizar por primeiro baseado em escolhas que recaiam sobre nossas preferências pessoais e que nos agradam mais, somos levados a dar mais importância e urgência as coisas que para nós significam mais e nos parecem ser mais importantes, isto é uma questão muito pessoal baseado em nossas experiências, nossos valores morais, nossas crenças, nossa percepção da vida e como enxergamos o mundo que nos cerca. Mas embora essa escolhas possam ser a principio uma escolha acertada do ponto de vista pessoal, ela não é uma escolha certa do ponto de vista moral, ético e racional quando esta envolve atender a coletividade, ou seja, a sociedade e a comunidade a que pertencemos, se escolhas forem feitas baseadas em princípios particulares, pessoais de atender o nosso desejo em função da nossa visão em detrimento de princípios coletivos, de atender as necessidades e os desejos da coletividade observando sempre a visão do conjunto, estaremos sendo negligent...

Reinventar, modificar, sair da rotina, ser mais dinâmico e pro-ativo, sair do comodismo, da nossa zona de conforto. É preciso estar sempre se modificando, ficar em alerta para perceber as mudanças de humor, de comportamento, de atitude.  Perceber quando os seus métodos, suas estratégias já não funcionam mais, já estão esgotados, variar o padrão, pois o que era feito antes já cansou e só aborrece. Por isso é preciso sempre estar se reinventando, para que você, sua marca e suas estratégias não fiquem associados a coisas que já não agradão mais, que ficou ultrapassado. Modificar sempre que a situação exigir, afim de se criar uma espiral dinâmica de renovação e oxigenação. Para sair da rotina é preciso buscar novas fórmulas, outros meios para se atingir os objetivos almejados, através de caminhos ainda não explorados, menos ortodoxos e mais criativos, inovadores. Assim você será percebido como dinâmico e flexível, que esta sempre se reinventando.  Num mundo tão competiti...

A ciência de gerenciar e administrar requer uso da inteligência a todo instante, seu cérebro deve estar conectado ao que você esta fazendo e atento a todos os aspectos de sua atividade, observar atentamente tudo o que esta acontecendo a sua volta, utilizar sua percepção e relacionar ela ao seu conhecimento sobre administração, analisar cuidadosamente todas as informações que lhe são fornecidas, saber filtrar e classificar cada informação permitindo a categorização em áreas afins, isto possibilitará que você quebre a complexidade, criando uma estrutura mais simples e de fácil compreensão, permitindo que você tenha uma visão mais abrangente e objetiva. Todo o seu conhecimento em administração tem que vir acompanhado do uso sistemático do raciocínio, conhecimentos teóricos aplicados sem uma real observação dos acontecimentos e a percepção do mundo que o cerca, podem se tornar um tiro no pé e sua eficácia tende a ser nula, A dinâmica dos acontecimentos e das situações são inúmeras e você...

Quais são os limites entre a atividade profissional e a vida pessoal de alguém para que estas não interfiram uma nas outras ou sera que não há separação, será que quando você é contratado para trabalhar em uma empresa esta se preocupa com a sua situação familiar, sua situação civil, sua religião, sua opção sexual, seu passado... algumas vezes as organizações fazem exigências para que você possa trabalhar nela, primeiro exigem sua qualificação profissional, querem saber o seu grau de instrução, de escolaridade, depois querem que você tenha experiência, que você já saiba e conheça o seu trabalho, para que entre e já possa trabalhar, não sendo o bastante as organizações querem saber e conhecer o seu temperamento, o seu comportamento em situações de pressão, buscam selecionar uma pessoa dentro de um grupo a que demonstre ser mais proativa, mais dinâmica e tenha iniciativa, uma pessoa que perceba as coisas e não fique alheia a elas, se você se der bem nestas exigências, na verdade uma pen...

Relacionamentos no trabalho envolve saber lidar com as diferenças pessoais em um ambiente voltado para atividades profissionais, aonde as pessoas devem antes de tudo esquecer e superar quaisquer aspectos relacionados a preferências, costumes, hábitos, cultura e diferenças que possam interferir no desempenho de cada um, pois é necessário e importante que se crie um ambiente harmonioso  e sadio, no qual as pessoas possam se relacionar de forma a tornar agradável o local aonde todos se encontram e tem que permanecer durante o expediente, precisando realizar contatos para que o trabalho tenha fluidez e se desenvolva amistosamente. Pessoas por natureza são sociáveis e necessitam estarem em grupo para se comunicarem e manterem contato, relações no trabalho não são diferentes, todos tem que saber aonde estão e porque estão ali, conscientes do seu papel e do papel que a organização espera deles, é preciso doação de seu tempo, do tempo dos outros para que tudo ocorra de forma transparente...

Bancos são organizações que negociam dinheiro que é a sua principal mercadoria através de produtos e operações que estimulem a poupança, o investimento e a concessão de crédito, os bancos por intermediações de suas agências bancárias realizam operações de guarda, proteção e segurança do dinheiro de seus clientes, evitando que estes mantenham suas economias estocadas em casa, como dinheiro é um ativo monetário de troca, facilitando aquisição de mercadorias, produtos e serviços, os bancos cumprem seu papel como intermediários neste processo, prestando serviços para viabilizarem as trocas comerciais, investimentos e poupança. São agentes importantes no desenvolvimento de qualquer mercado gerando liquidez na economia para que esta seja estimulada a intensificar os arranjos comerciais, industriais, agrícolas e de serviços, oferecem serviços que proporcionam facilidades nas negociações entre agentes interessados, garantindo segurança, confiabilidade e efetividade nas transações, oferecem p...