Administração - Pensando o Presente Olhando para o Futuro

Entendemos capital de giro como todo o capital liquido disponível que pode ser utilizado a medida que for necessário, para pagamentos de contas, despesas correntes com vencimentos já agendados e programados, ou que necessitem de desembolso imediato, na verdade um fundo reservado e economizado para que possamos honrar os compromissos assumidos junto aos nossos credores, fornecedores, parceiros e   funcionários, bem como, as despesas operacionais, este fundo visa o pagamento nos vencimentos agendados por conta dos compromissos assumidos, assim o capital de giro deve ser sempre uma economia do passado, economizamos dinheiro para pagamentos no futuro, cujo controle é feito com rigor,  possibilitando sanar estes compromissos nos vencimentos pré-estabelecidos. Um controle rigoroso deve ser mantido dos vencimentos destes pagamentos  e seus respectivos valores, possibilitando saber qual será o montante a ser desembolsado no dia de amanhã, no seguinte e assim por diante, a medid...

Regras são regras, leis são leis, normas são normas, se existem é para serem seguidas a risca, em uma sociedade civilizada moderna constituída de leis, regras, regulamentos e normas com o objetivo de disciplinar, organizar e acima de tudo controlar as ações e atos quanto a convivência em sociedade, quanto manutenção da ordem e para que ninguém extrapole os limites de seu poder junto as pessoas, junto a organizações, junto a sociedade como um todo, de nada adianta editarmos leis se não as seguimos, de nada adianta termos uma constituição se não a obedecemos, a vida se torna uma piada de mal gosto, e que somente quem conta a piada é que acha graça. Se evoluímos como sociedade organizada é porque criamos mecanismos de organizar e disciplinar o ordenamento de tudo a fim de que todos pertencentes a sociedade pudessem ser atendidos e respeitados de forma justa e igualitária, estes meios que desenvolvemos através do tempo, do acumulo de experiência, através do conhecimento adquirido pelo ex...

Ser tolerante é saber compreender e entender que nem todos estão no mesmo estágio de desenvolvimento, que muitos ainda terão que passar por um processo que é inerente ao crescimento e a maturidade, parece ser um recurso natural para a evolução, algo que todos os indivíduos, grupos e sociedades tenham que passar para que cheguem  ao um estágio em que possam ser mais conscientes de seus atos, de seu tempo e de suas vidas. Não existem saltos, não é possível passar de estágio a outro senão através de um contínuo e progressivo processo de aprendizagem e evolução, enquanto de um lado acha que deve haver planejamento e um método rigoroso de pensamento em fazer tudo bem feito, o outro lado acha que há um exagero de zelo, de cuidado, de planejamento, são opostos que se chocam, os que acham que o rigor, o zelo, os detalhes são importantes para que as coisas sejam bem feitas, que o resultado seja satisfatório, que tudo tenha qualidade, o outro lado, que não é displicente, somente dá mais v...

Crises não acontecem por acaso, não emergem do nada sem ter uma razão ou um motivo, uma crise quando acontece tem uma fonte, uma origem e uma razão, elas são a reação a um ou mais acontecimentos que a fizeram surgir, elas nascem como uma reação a consequências de acontecimentos, de razões e motivos que a antecederam, não brotam do nada e surgem sem uma causa, elas são o desdobramentos de fatos e também atos que a impulsionaram ou foram negligenciados, muitas vezes são potencializadas por atos de pessoas responsáveis, que a instigaram, outras vezes são atos de negligências, que não a mitigaram ou se preocuparam com os possíveis acontecimentos, crises mesmo quando cíclicas em virtude de superaquecimentos econômicos, em virtude de conflitos e ou de catástrofes cujas consequências são imprevisíveis podem ser amortizadas antecipadamente através de ações visando mitigar seus danos, não é possível mais no mundo atual em que nações que atingiram um tal nível de maturidade e desenvolvimento a...

Cada vez mais as organizações estão se tornando palco para que novas iniciativas que proporcionem um ambiente mais democrático, em que pese a participação e o envolvimento de todos os colaboradores nas decisões relativas aos rumos que a organização deve tomar no desenvolvimento do seu negócio, estas novas organizações que estão surgindo focam mais seus esforços na proposta de que o colaborador assuma mais responsabilidades e tome para si a rédeas do seu futuro e do futuro da organização, em um ambiente em que todos podem opinar e participar, cada qual na sua área de conhecimento a fim de que haja uma maior coesão, envolvimento e consequentemente maior participação nos resultados da organização. Notadamente é sabido que em uma organização, cujo seus colaboradores se entreguem de corpo e alma, realizando suas atividades com paixão, esta será muito mais bem sucedida e terá muito mais êxito, do que aquelas em que o colaborador é somente visto como empregado, não sendo ouvido e atendido p...

Saber ser coerente com o que se diz e o que se faz, ou seja, fazer o que se diz, por em prática, atitudes e ações são a concretização do que você fala, sem fazer, suas palavras são somente promessas, cujo significado só terá eficácia, quando postas em prática. Ser coerente também quer dizer que seus atos no passado, aquilo que você já fez, estão em conformidade com o presente, ou seja, eu sou o mesmo, ontem, hoje e no futuro, meu pensamento é o mesmo, meu modo de agir, de fazer, é o mesmo, sou a mesma pessoa, não tenho duas caras, que uma hora se comporta de um jeito e em outra hora, se comporta do jeito mais conveniente à situação, principalmente quando a situação lhe favorece. Muitas pessoas são assim, quando a situação lhes é favorável, toma uma atitude e assume uma postura, mas quando o vento muda de lado e a situação não mais lhes favorecem, a primeira coisa que fazem é trocar de barco, abandonando aqueles que continuam a navegar mesmo quando o vento não está a favor. Para esta...

Somos influenciados pelo nosso inconsciente quando tomamos decisões, quando agimos ou mesmo através de atitudes e gestos. São nossos pensamentos, nossas idéias, nosso modo de ver a vida, a forma como pensamos, tudo isto esta guardado no nosso cérebro, é o nosso modo de ver e encarrar a vida que fica armazenado no nosso subconsciente mesmo quando em certas ocasiões expressemos o contrário, e achamos que enganamos os outros, sendo falso, experto, malandro, na tentativa de mascarar e enganar o nosso próprio subconsciente, uma hora isto tudo vem a tona, sobe a superfície, e enquanto achávamos que estávamos sendo mais inteligentes que os outros e mais espertos, na verdade estávamos enganando a nós mesmos, ledo engano esse comportamento, pois as pessoas percebem, sentem qualquer tipo de comportamento que não seja ele verdadeiro e sincero, quem acha que pode enganar alguém ou acha que engana alguém, esta muito enganado sobre a si mesmo, não tendo uma real percepção da vida e achando que as ...

Muitas pessoas esquecem que quando estão em um ambiente de trabalho profissional pelo qual são remuneradas que possuem obrigações e responsabilidades, principalmente os jovens, os iniciantes ou aqueles que por se encontrarem em um ambiente mais democrática, acessível e aberto, perdem a noção de que há sim, mesmo neste ambiente, muita responsabilidade e obrigações, e acabam por vezes perdendo a noção de espaço, tempo e que devem desempenhar sua função, desperdiçando tempo de trabalho demasiado, em áreas que foram criadas e pensadas para que o colaborador tivesse um lugar para relaxar nas horas de maior tensão, de stress emocional e também para quebrar a rotina, liberando e descarregando toda uma carga de emoções que se forem forçadas não produzirão resultados e muito menos aumentará a produtividade, estes espaços em que as organizações mais democráticas e abertos tem disponibilizado as seus colaboradores visa justamente o de servirem de um refugio para que o funcionário possa recarreg...