O Resultado!

Colher resultado do fruto de qualquer trabalho exige muita laboração, empenho, dedicação, sacrifício e método, visando realizar e cumprir com uma missão, no contexto das atribuições, obrigações e função de alguém, que deverá prestar contas de sua atividade e rotina, bem como, elaborar um roteiro de trabalho, envolvendo um plano, a fim de que o trabalho seja realizado com objetividade e com metas a serem atingidas, além de ser algo planejado, organizado e seguido, envolvendo uma atividade profissional. Pois quando falamos de profissionalismo, estamos nos referindo a uma atividade remunerada, mas além disso, envolve saber o que esta fazendo, como esta fazendo, porque esta fazendo e o aonde quer chegar, para que não fique trabalhando em vão, sem objetivo e metas, bem como, que não consiga obter resultado deste esforço, ou seja, profissionalismo exige que se apresente algum resultado, mesmo que o resultado seja justificar dos riscos e dificuldades existentes, que por conta disso, não se pode cumprir com a missão; mas no geral, toda atividade profissional tem que apresentar resultado no final, cujo o esforço faça tudo valer a pena, a fim de que se obtenha receita, para arcar com os custos, ao qual no final, se espera ter lucro.

Um bom resultado sempre vai depender do modo, forma e jeito de se fazer algo, visto que as pessoas não tem o seu tempo livre para ficarem trabalhando em vão, e fazer de qualquer jeito, não tendo uma forma, não se pautando por um modo, bem como, não sabendo como trabalhar, é no mínimo ficar trabalhando na busca de qualquer coisa, ou seja, qualquer coisa serve, qualquer resultado vale, e como bem sabemos, isto é perda de tempo, perda de dinheiro, perda de resultados, o que só pode levar ao cansaço, desanimo, desmotivação e desperdício, que em se tratando de uma atividade profissional, estas coisas só podem serem traduzidas como fim da atividade, no contexto do que ela se insere e esta envolvida. Por isto, toda a atividade profissional se vale da competência, de forma que, uma pessoa é competente para o exercício de uma função, quanto tem noção, consciência, preparo e condições para exercer a função, e quanto mais competente alguém é, se inserindo como tendo uma qualificação profissional, cujo conhecimento e preparo, lhe qualifica para o exercício da sua função com competência, pois seu comportamento e atitudes, são balizados pelo que a função exige de alguém, neste quesito, além de saber o que fazer, como fazer e aonde quer chegar, orientados por um método, que em suma significa ter modo, forma e jeito de fazer o seu trabalho, visando ser eficiente, que ao conseguir ser eficaz, obterá os melhores resultados, por conta de sua efetividade.

Mas ser a pessoa mais qualificada do mundo não é suficiente, haja vista que o resultado, depende do empenho, dedicação, esforço e esmero do profissional, pois não adianta ter PHD em Haward, mas não ter a minima disposição para o trabalho, bem como, motivação, interesse, vontade e desejo de fazer algo, que se ficar só no papel, olhando para o currículo pendurado na parede, este vai amarelar sem nunca ter saído do lugar para conseguir obter resultado algum, no que concerne a sua competência profissional, haja vista que currículos não trabalham, e sim, somente quem tem o conhecimento obtido em razão deste, que é apresentado pelo currículo, é que pode fazer com que haja trabalho, e assim colher resultado, de forma a poder exercer, fazer, realizar, executar e conseguir trabalhar, no contexto de sua profissionalização. E empenho depende de cumprir com a sua missão, seguindo o seu plano, e pautando pelo seu método de trabalho, se esmerando dia após dia, para que os resultados, mesmo que aos poucos, possam aparecer, além de estar atento ao seu comportamento e atitude, diante das pessoas, visto que as pessoas querem elas serem respeitadas, tratadas e consideradas, porque são elas na sua medida, os seus clientes, que lhe proporcionaram os resultados, ao qual, quem trabalha, tem que se sujeitar as pessoalidades de cada um, mas sempre agindo da mesma forma com cada um, dispensando o mesmo tratamento, que deve se pautar pelo respeito, consideração e atenção, as vontades, desejos, anseios, expectativas e necessidades, no que envolve a sua competência para a atividade profissional.

E resultado também depende de qualidade, qualificação e qualificador, ou seja, se o resultado é bom, se quem conseguiu obter o resultado era qualificado, e se, quem qualificou o resultado, o fez sob critérios, que satisfaziam premissas e métricas, que mediam a qualidade, do ponto de vista técnico, além de, saber como o público esta avaliando o resultado, como este esta reconhecendo a qualidade, que é a percepção que se tem da qualidade do produto como consequência do resultado do trabalho, haja vista que fazer com qualidade, é imperativo para ser competitivo e poder competir neste universo de opções, bem como, ter qualificação, significa estar preparado para realizar a atividade, como também, saber quê, da forma como esta sendo feito, tudo isto, esta embasado sob critérios de qualidade, que são mensurados, medidos e avaliados como tendo qualidade, que por fim, se terá a percepção do público, quanto ao trabalho realizado, cujo resultado vingou, e apresentou qualidade, que deve ser avaliado por quem vai receber o produto final do trabalho concluído.