Sem Responsabilidade e Colaboração, a coisa toda fica impossível!

Ao definirmos objetivos em função de necessidades e prioridades elencadas, as pessoas tem que assumirem seu papel na parte que lhes cabe, como responsáveis por atingir o objetivo definido, não podendo se esquivar de suas responsabilidades e tendo que necessariamente colaborarem para que o objetivo seja objeto de atenção e dedicação de seus trabalhos, pelo qual devem desempenharem suas funções com as atribuições que lhe é implicado, no tocante ao papel que exerce, a fim de que o objetivo possa ser atingido. Sem responsabilidade e colaboração nada é possível, não existe boa vontade, por maior que seja, que consiga algum resultado, sem que as pessoas assumam suas responsabilidades no que tange a uma necessidade e a prioridade que se tem definido, e colaborar é fundamental, sem o qual, não se pode conseguir nada.

Definir um objetivo claro em função de uma necessidade percebida, levantando e demonstrando todas as implicações e razões para que se tenha este objetivo, e mais ainda, explicitando porque tal objetivo é prioritário em relação a outros, em função da necessidade e dos desdobramentos que este encobre, tendo em vista que, sempre existem prioridades que devem serem atacadas primeiro, para que no caminho possam serem definidos e atacados outros objetivos, mas que estes dependem de um objetivo primordial, cuja prioridade é impactante e necessária, para que os demais objetivos possam tramitar e serem despachados com maior deslanche, visto que uma prioridade, uma preocupação, uma necessidade, foi resolvida, o que abre caminho e possibilidade para serem atacados outros objetivos, que em função de suas prioridades e criticidades, podem serem trabalhados, e já que um objetivo é mais critico e mais necessário do que outros,  estes podem serem encaminhados e trabalhados em um fila de prioridades, e assim, desvencilhando de obstáculos e barreiras, que irão abrindo espaço para um agenda maior.  As prioridades geralmente são gargalos por ondem afunilam os problemas, ao imporem dificuldades para que outros obstáculos sejam removidos, que barreiras sejam desfeitas, e com isto, abrir um vasto campo de trabalho, o que consequentemente poderá levar a abrir um maior leque de opções em frentes de trabalho, para que objetivos menores sejam trabalhados, que no fim, se poderá vislumbrar um panorama mais positivo e favorável, em um ambiente mais próspero e exponencialmente melhor.

As pessoas ao serem convocadas a darem sua parte de contribuição no esforço de colaborarem com qualquer trabalho, tem que assumirem suas responsabilidades e tem que colaborarem com este esforço, ou seja, em qualquer trabalho que alguém esteja envolvido, este precisa saber que ao se envolver, terá como implicação, a sua parte de responsabilidade ao qual lhe aufere, no tocante a sua função e atribuição, uma obrigação, com o efeito de que tem que irremediavelmente contribuir, para que o objetivo ao qual esta envolvido, possa conseguir ser atingido, pois nenhum esforço é possível sem que haja colaboração das pessoas envolvidas em qualquer objetivo que se almeja, e somente se pode conseguir um resultado satisfatório, se todos estiverem conscientes de seus papeis,  com as atribuições que lhes cabem, e assim, contribuírem com seu esforço, mediante a sua condição de colaboradores, nas competências que reúnem em função de sua capacidade de trabalho, para que o objetivo possa ser atingido. Sem assumir sua responsabilidade, sem colaborar, sem realmente se interessar em alcançar um resultado, nada é possível, e o que se tem, são pessoas se esquivando e negligenciando sua função, no tocante a suas responsabilidades, nas atribuições que lhes são imputadas.