Administração - Pensando o Presente Olhando para o Futuro

Na busca por conquistar e atrair clientes as organizações devem incumbir a área de marketing de um setor voltado para promoções e eventos, aonde parcerias são firmadas e acordos de cooperação são estabelecidos, com o objetivo de oferecer benefícios e facilidades aos clientes que concordarem e desejarem fazer parte de uma promoção ou mesmo participar de um evento, e nisso, todo tipo de promoção é válido, desde descontos em preços e melhor condições de venda, como também, distribuição de ingressos para entrada a algum evento, ou convite com desconto para participação em algum evento, assim como vantagens com descontos na compra de produtos ou serviços de parceiros, além de, pontuação com acumulação de benefícios, que podem serem revertidos em descontos, prêmios, valor de compra, ou ganho de viagens, ingressos, brindes...etc... tudo para poder atrair e manter os clientes, que certamente irão optar por quem lhes oferece mais em benefícios, e com isto, a organização mantém estreito relaci...

É preciso saber o que é uma questão de mérito e o que é uma questão de direito, pois ambas as questões podem serem complementares, como também distintas, assim como, podem e devem serem aplicadas caso à caso, por isto, a questão do mérito da enfase a valorização e ao respeito, a quem conseguiu tudo por esforço próprio, por competência própria, por dedicação e empenho, e que com isto, conseguiu sucesso na vida, conquistando a duras penas e sacrifícios através do seu esforço, pois tem competência e capacidade, além de reunir habilidades que o destacam e o destoam, o distinguindo, e no outro lado, temos a questão do direito, de quem merece e por direito tem, e que deve ser respeitado e alçado a posição que lhe pertence, pois por direito, por herança, e por mérito da razão dos que delegam, concedem, doam ou lhe atribuem, cujo desejo seja atendido e respeitado, e querem que esta seja a posição que deve ser ocupada, em função do direito que tem sobre algo,  pelo direito de quem lhe con...

Por quê as organizações quebram e vão a falência? Em muitos casos por culpa do excesso de paternalismo, cuja a cultura enraizada estabelece vínculos afetivos de confiança correlacionados com o paternalismo, em que a busca por oportunizar e dar responsabilidade as pessoas que possuem vínculos afetivos com os sócios e proprietários da organização, é fator determinante para escolha dos dirigentes e colaboradores, deixando e relegando o profissionalismo para o segundo plano, e que nestes casos, se acredita que a confiança baseada em valores afetivos é maior e se pode delegar a responsabilidade com maior liberdade e menor preocupação, dai a relação paternalista, mas tendo somente um porém, que deve ser lembrado, pois uma organização empresarial não é uma família, e se para negócios pequenos, envolvendo pouca complexidade na sua atividade, isto funcione bem e garanta a sobrevivência de uma família, e que este modelo, já foi muito praticado em tempos passados, como meio e forma de manter o ...

A criação de uma cultura interna tem que estar atrelada fortemente aos valores da organização, naquilo que se prega e que se acredita como força da organização, e toda cultura que não obedeça e siga os valores da organização, somente será algo que foge do que é inerente e deve ser objeto de controle da organização, a fim de se criar uma identidade e unicidade interna, tendo como objetivo criar vínculos que distingam a organização em relação a outras, bem como, ser um elo de comprometimento interno, envolvendo colaboradores, prestadores de serviços, fornecedores, patrocinadores e acionistas,  para que não se perca a finalidade de existência e propósito da organização, e a leve esquecer porque as pessoas estão organizadas e atuando em prol da organização, porque no fim, as pessoas estão trabalhando para a organização, porque a organização existe, para que existe, e quem ela tem que satisfazer e atender. Sem uma cultura que identifique a organização e envolva todos que se relacionam...

O Brasil precisa implementar algumas reformas para que o país não afunde e tenha comprometido as gerações futuras, isto é um fato, mas o que não pode e não se deve, é fazer reformas somente porque o buraco ficou insustentável e não há outra saída sem que vise corrigir problemas antigos e notórios, como os baixos salários pagos no brasil, aqui o salário minimo é menos do que o minimo necessário para que alguém possa viver dignamente, que possa fazer do salário, um meio para sua subsistência que seja capaz de dar condições para uma vida minimamente confortável, em que a fome, a miséria e a exploração da mão de obra, não sejam como é hoje. Reforma sim, porque é necessário, mas também que isto seja feito com vistas  melhorar a condição de vida do cidadão brasileiro, com a melhora da renda e distribuição mais equilibrada desta renda, sem que uns ganhem muito e que outros ganhem uma miséria, porque hoje, o salário minimo é muito baixo, com justificativas de que as prefeituras e os micr...

As informações disponíveis na rede de computadores sobre as pessoas, com histórico e perfil deve ser utilizado como ferramenta de análise e avaliação de crédito, bem como, as redes sociais, aonde os usuários/clientes, expõem aspectos de suas vidas, no tocante a sua capacidade de honrar compromissos e assumir dividas, bem como, em relação ao sua posição social, atual e passada, isto porque, estas informações podem serem importantes aliadas na hora de conceder e aprovar um crédito, tendo vista que, as pessoas, por mais crises e dificuldades que passem e ou que venham ocorrer em suas vidas, elas tendem sempre a buscar recuperar o que perderam, seja a sua condição social, que pode ter sido prejudicada por crises e dificuldades financeiras, seja porque quer manter e conservar a sua situação atual, pois quem conseguiu e conquistou certo nível social e alcançou certo patamar financeiro, irá buscar recuperar e manter esta condição, bem como, conhece e sabe como chegar e alcançar o que perdeu...

O Estado brasileiro precisa ser orientado por uma proposta de desenvolvimento que almeje alcançar um novo patamar, isto porque, bem sabemos de quanto temos problemas na área social e estamos atrasados nesta questão, comparados a alguns países europeus e mesmo em relação aos países do norte em nosso continente, e ao mesmo tempo que desenvolve politicas e busque sanar e resolver as mazelas sociais e os problemas que afligem nossa população, em relação a educação, saúde e segurança pública, com politicas que ataquem estas questões de frente para sana-las, e neste sentido, devem os recursos públicos serem direcionados para aqueles que precisam de moradia, saneamento e acesso a educação pública, com maior qualidade, a fim de lhes propiciar condições de poderem superarem as suas dificuldades e terem possibilidades de competirem e viverem em pé de igualdade com todos os demais brasileiros. Aqui no Brasil ainda temos e convivemos com disparidades sociais, ainda no Brasil é necessário uma ref...

Em uma organização que tenha nos seus clientes a sua base de negócio e que deposita nos seus clientes toda a dedicação e atenção que estes merecem, deve impreterivelmente saber que não se pode avaliar, analisar e julgar um cliente por aspectos pessoais e subjetivos, já que em uma organização empresarial que tem na sua atividade de negócio, satisfazer seus clientes com produtos e serviços, tem que na essência somente pode praticar o seu negócio com vistas a satisfazer e bem atender seus clientes, esta tem que ter o cuidado e a preocupação em jamais olhar para aspectos pessoais, seja da vida, seja da aparência, seja do estilo, seja de aspectos físicos, seja de aspectos sociais, seja de aspectos profissionais ou formas de ganhar a vida, formas de trabalhar, isto porquê, não é função e atividade de uma organização empresarial, julgar ou condenar ninguém, não é da incumbência de uma organização empresarial descriminar um cliente por motivos subjetivos e pessoais, já que, todos somos difer...

O Brasil malandro é aquele que abusa e se aproveita da honestidade e boa fé das pessoas, e existe muito disso no Brasil, é todo e qualquer negócio que acredita que a esperteza compensa, que acredita que sem ser esperto e malandro, não se consegue nada e se vive, por isto, ser malandro e ser esperto é o jeito de se dar bem em função dos outros, pois quando se quer negociar algo, e se aposta na fraqueza do outro, inflando e manipulando preços, para se aproveitar da falta de informação e conhecimento das pessoas, já porque ninguém sabe tudo e esta preparado para tudo, e nisso, em qualquer negócio, qualquer um pode ser vitima do Brasil malandro e esperto, em que, movido pela boa fé e por achar que todos são iguais a você, que acham que ser honesto, integro e justo é certo, você confia e acredita no que lhe dizem, informam e convencem, e é ai que entra o perigo, porque o Brasil malandro não tem pudor e vergonha, muito menos receio em ser cara de pau, para enganar e trapacear quem quer que...